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解除劳动合同通知书算辞退吗
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合同
工干满多少天就可以辞职?如果不辞职就走了那个月...
答:
属于
单位东西的通通留下。 拒不交出的反映到劳动局,由劳动局责令交出。 如果你真想走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职
通知书
给老板,到时候老板批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果老板承担,一切与你无关。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。辞职...
以考核不合格
辞退算
违约吗
答:
法律分析:不合适。要以劳动法关于
辞退
的规定办理,比如调换岗位仍不能胜任则辞退才算是合法的;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
试用期一个月辞职有工资吗?
视频时间 00:43
员工试用期可以怎样处罚
答:
1、如果员工在试用期给用人单位造成了经济损失的话,用人单位可以要求承担赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照
劳动合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
被老板吵了非要月底才接工资安
劳动
法这合理吗
答:
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面
解除合同
,
属于
违法
解除劳动合同
,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2、如果公司解除劳动合同没有提前30天
通知劳动
者,应再支付1个月工资的代通知金。经济补偿的计算 1、新劳动合同法解释:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满...
已经签过一次离职单,在无知的情况下又让我签了一次,以后出现的所有问题...
答:
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出
解除劳动合同
或劳动关系的行为。劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职
通知书
给用人单位,到时候用人单位批与不批,同意与不同意你都是叫依法走人,由此引起的后果与你无关。★ 辞职一般有三种...
9月1号新进一家公司,做到9月7号,部门经理找我谈话,说我不胜任工作,要我...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
实习生协议都没签可以随时辞职吗?
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
我和企业之间约定在试用期内未提前一个月申请辞职要扣除一个月的基本...
答:
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式
通知
用人单位,可以
解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
解除劳动合同
协议书必须签吗
答:
一、
解除劳动
关系协议是否必须签吗 1、用人单位与劳动者解除协议必须要签订解除劳动关系的协议。根据法律规定,劳动者辞职到期以后,用人单位应当为劳动者开具解除劳动关系证明
通知书
,并为劳动者办理离职手续。 2、法律依据:根据《中华人民共和国
劳动合同
法》第五十条的规定,用人单位应当在解除或者终止劳...
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