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解除劳动合同通知书怎样送达合规
怎么样
才能婉转的跟老板说出我不做了
答:
2、辞职理由建议你参照
劳动合同
法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出,这不但合法
合规
,不用提前30天,也不用单位批准可以立马走人,他找不着你的叉,一般单位在这些问题上都会出错的。3、所以你的辞职
通知
可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX...
...本科去了能直接做客户经理吗?工资情况
怎样
答:
营业部因与客户经理
解除劳动合同
造成纠纷需要支付赔偿金的,营业部须经公司人力资源部审核,造成劳动仲裁或法律纠纷的,报公司法律
合规
部按诉讼仲裁程序处理。三、辞职 销售类客户经理辞职必须提前一个月提出申请,经批准并办理完工作名牌、名片、宣传资料、促销用品等公司物资的移交验证手续后准予离职,否则将...
人力资源操作与风险规范目录
答:
第一篇:法规速查
劳动合同
工作时间与休假管理工资福利政策工伤保险保障工会组织作用第二篇:合同与协议模板 劳动合同样本保密与竞业限制协议各类企业员工手册毕业生就业协议劳务与培训合同劳务派遣协议第三篇:常用表格模板 入职申请和
通知书
工作改进与培训记录各种员工考核表离职相关表格第四篇:管理制度设计 ...
为什么要办理icp经营许可证?
答:
企业从事经营性业务要办理icp许可证的原因有:1、根据国务院令第292号《互联网信息服务管理办法》和《关于互联网信息服务办理许可与备案的
通知
》,经营性网站必须办理icp许可证,否则就属于非法经营;2、我国对提供互联网信息服务的icp实行许可证制度;3、根据《互联网信息服务管理办法》,在中华人民共和国...
到岗后公司工资制度改革,工资减少了
答:
如果是
合同
上已经签好的工资是不能少的,是受
劳动
法保护的,除非合同上已经明确写了其中多少是绩效,或者工资的更变条件等,如果单位要设立绩效,要在合同工资之外另外给,而且不能影响这个合同工资,也就是说不合格不能减合同工资 可以保留证据到时候一次性要回来,我们国家的追溯期是两年,手上有合同吧...
最高法院关于审理
劳动
争议案件适用法律问题的解释
答:
当事人以劳动争议仲裁机构逾期未作出仲裁裁决为由提起诉讼的,应当提交该仲裁机构出具的受理
通知书
或者其他已接受仲裁申请的凭证、证明。第十三条 劳动者依据
劳动合同
法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令,符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的,人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二...
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