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解除劳动合同经济补偿金
解除劳动合同
的
经济补偿金
计入什么科目
答:
解除劳动合同
的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的
经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
在公司工作5年辞退员工
补偿
标准
视频时间 00:52
协商
解除劳动合同补偿
年限
答:
如果单位不签收,则通过特快专递的方式再向单位邮寄一份。(2)、通知书要写明
解除劳动合同
的事实依据和法律依据。(3)、与单位办理工作交接手续,并保留交接清单。(4)、这种权利如果行使得当,不但不需要支付单位违约金,反而可以要求单位支付
经济补偿金
。2、与单位协商解除劳动合同与单位协商解除劳动...
解除劳动合同经济补偿金
怎么计算
答:
例如工作每满一年的,支付一个月工资的经济补偿金。关于
解除劳动合同经济补偿金
怎么计算的问题,下面由我为你详细解答。一、解除劳动合同经济补偿金怎么计算 1、解除劳动合同的经济补偿金,计算标准如下: (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工...
劳动合同
里会写
经济补偿金
吗
答:
二、在哪些情况下适用经济补偿 按发生原因划分,以下七种情况用人单位需要向劳动者支付经济补偿金: 1、单位解约经济补偿金: 符合《劳动合同法》第40、41条的法定情况,用人单位根据用工自主权,单方解除劳动合同,应当向劳动者支付
解除劳动合同经济补偿金
。 2、员工解约经济补偿金: 因用人...
协商一致
解除劳动合同
,是否需支付
经济补偿金
?
视频时间 01:14
公司劝退员工,这种情况如何赔偿
经济补偿金
?
答:
一、公司“劝退”员工,实则是违法
解除劳动合同
,逃避责任的一种形式。劳动者遇到劝退情况时,可以向当地劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁,维护自己的合法权益。二、根据《劳动合同法》的规定,有两种情况需要支付经济补偿金:1、解除
合同经济补偿金
,是按劳动者在本单位工作年限,在解除或者终止劳动合同时...
解除劳动合同
的
经济补偿金
会计分录
答:
解除劳动合同
的补贴要按照具体不同情况进行账务处理。一、用人单位解除劳动合同的一次性补助款会计分录 1、如果支付的金额不大,可以计入“管理费用——工资”中列支。借:管理费用——工资 贷:现金 2、如果人员较多,支付的
经济补偿金
对当前损益影响较大,则按会计核算的配比原则,先计入长期待摊费用,...
劳动合同
终止后,
经济补偿金
最迟多长时间可以领取
答:
用人单位存在单方面违法,非法
解除劳动合同
的情况,是需要支付赔偿金的,支付赔偿金的数额是
经济补偿金
的二倍,一般来说,15天可以拿到赔偿金。入职之后由劳动者自己提出辞职的,企业不需要支付补偿金,而在试用期的员工被证明不符合录用条件的,解除劳动合同也不需要支付补偿金。
劳动合同解除
的
经济补偿金
是什么?
答:
我国法律一般称作“
经济补偿
”,法国《劳动法典》称为“ 辞退
补偿金
”,俄罗斯《劳动法典》则称为“解职金”。我国劳动法、1994年劳动部发布的《违反和
解除劳动合同
的经济补偿办法》(以下简称《经济补偿办法》)等规定了用人单位在与劳动者解除劳动合同时,应该按照一定标准一次性支付一定金额的经济...
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