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规范完善规章制度
如何提高、
完善
公司的
规章制度
?
答:
首先,要明确公司
规章制度
的建立要依法合规,与国家现行律法冲突的将不受法律保护。与企业相关法律法规包括:《公司法》、《合同法》、《劳动法》、《物权法》以及金融类法律、知识产权类的法律、税收类的法律等等。制定规章制度的原则:制定主体要适格、内容要合法、内容要合情理、内容不能违反劳动合同、...
如何制定
完善
的
规章制度
答:
1、
规章制度
首先是应用于标准化管理 制度可以
规范
员工的行为,规范企业管理,实现制度面前人人平等。企业如果建立了全面、
完善
的规章制度,公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动,企业的各项工作就能够顺利开展,工作效率就会极大提高,企业的总体效益就会不断得到提高,企业的战略方针目标就能得到顺利实现。...
什么是公司
规章制度
?如何制定公司规章制度?
答:
制定规章制度既是用人单位的法定权利也是用人单位的法定义务,根据劳动法第四条规定:用人单位应当依法建立和
完善规章制度
,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。可见完善的劳动规章制度有助于保护劳动者的权益。完善的规章制度可以使用人单位的劳动管理行为
规范
化,从而排除用人单位任意发号施令,乱施处罚权,...
如何
完善
管理
制度
,遵循什么原则?
答:
第三,
完善
管理
制度
的执行要职责明确。责任不明,执行过程中就会出现盲点、真空。要明确工作标准和行为
规范
,使被管理者有章可循,形成一级对一级负责的责任机制。第四,完善管理制度的执行要一视同仁。制度的权威来自刚性,制度面前人人平等。落实制度必须不偏不倚,不走过场,不搞下不为例,务必做到令...
如何建立
完善
企业的劳动
规章制度
答:
一、企业劳动
规章制度
要合法化、
规范
化 《劳动合同法》规定:用人单位应当依法建立和
完善
劳动规章制度,保障劳动者... 2008年《劳动合同法》正式实施以来,对企业制定的涉及职工切实利益的规章制度提出新的要求。从今年劳动仲裁案件的实践看到,因企业规章制度不健全不完善,程序不合法,执行不到位,致使企业...
完善
的管理
制度
如何保障一个方案的进行?
答:
一、规章制度是建立执行力保障体系的基础(一)
完善规章制度
,制定高效保障体系企业规章制度,主要有生产技术规程,管理工作制度,经济责任制等三类,是
规范
员工行为、明确企业秩序、确保有效执行的行为规范,无论在企业的行政管理、生产和服务管理,还是在班组建设管理上,企业都需要有相应的规定或规章来使员工清楚地知道什么是...
完善
的
规章制度
对企业管理有什么作用?
答:
企业
规章制度
可以实现如下功能:(1)保障企业合法有序地运作,最大限度的降低劳资纠纷;(2)保障企业的运作有序化、
规范
化,降低企业经营运作成本。(3)防止管理的任意性,为企业管理者与员工创造规范有序的工作环境;制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要;(4)优秀的规章制度通过合理的...
如何
完善
一个小公司的
规章制度
答:
为了
规范
公司员工行为,维护公司正常生产、生活秩序,保障公司各项
规章制度
得到落实,特制定本制度。2.1 范围: 全公司之员工均需遵守。2.2 罚款条例 2.2.1 罚款 有下列行为之一者,罚款10元。 1)上班时间不穿厂服、不戴厂证或出入大门不戴厂证者。 3)工作时间成群聊天、嘻闹。 4)不服从上级主任(组长)合理指挥,情...
如何建立和
完善
档案
管理规章制度
答:
一、文书档案立卷归档
制度
(一)总则第一条 根据邮电部《邮电文书立卷归档办法》为加强本公司文书立卷工作,特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(...
浅谈如何加强
制度建设
,提高制度执行力
答:
1、要制定科学合理的
规章制度
。 科学、合理、有效的制度是协调人与人关系的最有效手段,也是管理的最有效手段。所以企业制度不在于多,在于科学、
规范
,在于能够被更好地遵守执行。衡量的标准有:制订制度是否有明确标准、制度是否具有实用性、制度是否符合国家法律法规、与上级要求是否合拍。 2、要规范的程序制定制度。
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