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规章与法规的区别
劳动投诉与劳动仲裁哪个更有效
答:
2、劳动监察:法律、
法规
、
规章
。四、本质
区别
:1、劳动仲裁:是对用工双方权利义务的平等裁判。2、劳动监察:政府部门行政执法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;...
求问交通违章申请行政复议如何办理
答:
1、申请人申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请;口头申请的,行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。2、申请人采取书面方式向行政复议机关申请行政复议时,所递交的行政复议申请书应当载明下列内容:(1)申请人如为公民,则为公民的姓名、性别...
应用文作文
答:
国务院办公厅的《国家行政机关公文处理办法》中说“国家行政机关的公文,是传达贯彻党和国家的方针、政策,发布行政
法规和规章
,请示和答复问题,指导和商洽工作,报告情况,交流经验的重要工具。”办私事的应用文叫私人文书,是人们联络感情,交换信息,交流思想,互相帮助,进行社会交流的重要工具。那位气象学校的学生由于不懂得...
什么叫人力资源
答:
总之,从人事管理到人力资源管理是一次思想上的创新,它们
的差别
并非仅仅是形式的,而是有本质
的区别
。 人力资源规划的定义 人力资源管理规划又称人力资源计划(HR Planning,简记HRP),是人力资源管理的重要部分和重要领域。一般来说,关于人力资源规划的理解,主要有三个层次的意思: 1、确保组织和部门在需要的时间和岗位上...
劳务外包与劳务派遣
的区别
?
答:
2、管理权限
不同
:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种
规章
制度适用于被派遣劳动者。3、风险的承担不同:劳务外包中,承包人招用劳动者的用工风险与发包人无关;劳务派遣单位对被派遣劳动者的...
易制毒化学品半成品管理制度
答:
(五)法律、
法规
、
规章
规定的其他条件。申请生产第一类中的药品类易制毒化学品,还应当在仓储场所等重点区域设置电视监控设施以及与公安机关联网的报警装置。第八条 申请生产第一类中的药品类易制毒化学品的,由国务院食品药品监督管理部门审批;申请生产第一类中的非药品类易制毒化学品的,由省、自治区、直辖市人民政府...
重大安全责任事故罪立案标准是怎么样的?
答:
1、行为人必须具有违反
规章
制度的行为。所谓规章制度,不仅指上述国家发布的各种有关安全生产的
法规
,以及企业、事业单位及其上级管理机关制定的反映安全生产客观规律并涉及工艺技术、生产操作、技术监督、劳动保护、安全管理等方面的规程、规章、章程、条例、办法和制度等,而且还包括那些虽无明文规定,但却...
医务人员年终工作总结5篇
答:
1、随着国家药政法规相继颁布,为适应药事管理工作的要求,在认真总结工作经验的基础上,结合相关
法规和
医院评审标准,对科内各项
规章
制度进行了补充,完善了制度,以制度管人,以制度规范服务。 2、全科人员积极响应院里各项号召,踊跃参加各项文体活动和义务劳动。认真学习院有关会议文件精神,积极参与推进全院各项改革 措施 ...
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