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观念和管理谁重要
...关于“企业发展应重视服务还是重视
管理
”的辩
答:
重视服务 1公司是以服务为本,顾客满意了才能蓬勃发展下去,
管理
只是企业的一个方面,这个问题相当于是证明一个公司里是领导
重要
还是员工重要。领导固然重要,这又牵着到是大脑重要还是手重要的问题,我们都学过那篇大脑重要还是手重要从而发生争论的文章吧,仔细想想,谁赢了?还是都重要吧。2光想不做,...
在
管理
活动中应树立哪些管理新
观念
?
答:
加强软化式
管理
专家认为,现代的竞争,资源不是优势,钱不是优势,企业的核心竞争力是组织结构、企业的文化和价值
观念
。这些软的东西比硬的东西更有价值。软的硬不起来,硬的也会软下去。软化式管理是与知识经济时代相匹配的,它与过去的靠管物质的管理、靠立制度的管理完全不同,它是以人为中心的...
更新
观念
——第一辑《
重要
的是观念》第1-4章解读
答:
今天晚上我自己啃读了魏智渊老师的《高手教师》的第一辑的第1-4章内容,这部分内容分别从如下四个方面阐述了魏智渊老师在自己成为高手教师的成功的经验,这些教育
观念
需要我们在今后教育教学中认真指导我们的工作实践,这样才有助于我们向高手教师逐渐迈进。 一、家庭作业跟家长无关 魏智渊老师首先从我们身边熟悉的事情分析...
沟通
和管理
沟通的
概念
答:
沟通
和管理
沟通的
概念
如下:沟通是人与人之间、人与群体之间思想与感情的传递zhi和反馈的过程,以求思想达成一致和感情的通畅。管理沟通是解决沟通困难、建立沟通文化、解开沟通死结、与上司同事和下属顺畅有效沟通、成为公司竞争优势的沟通方法。沟通的基本结构包括信息、反馈、通道三个方面,缺少任何一方都完...
企业
管理
中“控制”
与
“激励”
哪个重要
答:
企业
管理
中“控制”与“激励”都很
重要
。 企业文化是一个企业所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式,一般来说,企业文化可分为四个层次:理念、制度、行为与物质。 其中理念层是核心,包括愿景、使命、价值观、精神、企业哲学、经营理念、管理理念等; 制度层包括企业各种制度与规范,尤其是人力资源的各项制度,与企...
试论推动
管理
思想发展的主要因素有哪些?
答:
4、学术界的研究和理论贡献:学术界的研究和理论贡献对于管理思想的发展起着
重要
作用。管理学者通过研究和理论构建,提出新的管理模型、方法和
概念
,为组织实践提供指导和借鉴。5、文化与价值
观念
:文化和价值观念对管理思想的塑造有很大影响。不同国家和地区的文化背景以及人们对于组织
和管理
的价值观念不同,...
现代
管理
理念有哪些
答:
现代管理理念有管理思想现代化、管理组织现代化、管理控制现代化、管理手段现代化。1、管理思想现代化 管理思想的现代化包括战略
管理观念
、创新管理观念、经济效益观念、适应市场观念、人力资源管理观念、法制与道德观念等。2、管理组织现代化 管理组织的现代化包括管理组织高效化、管理人员的专业化、管理方式...
管理
者应具备哪些方面的素质要求
答:
第二、对于一个
管理
者最
重要
的不是自己是否直接去控制部属,而是能否与其它部门的人(也许是同级也许是上级)和谐共处。管理者不是管理事的能力,而是管理人的能力,这对于一个企业管理者最容易陷入复杂的人际关系处理之中。管理者需要有一套科学的判断标准,针对重要的事情去做,达到有效性。这需要有总裁、经理、主任、主...
学校
管理
思想的一般特点是什么?
答:
我国古代儒家“以人为本”、“尚贤任能”的管理思想成为历代开明君主治国施教的方略,结合时代特点,到现代则发展为中国共产党所倡导的“思想政治工作”的优良传统和“任人惟贤”的用人路线,自然也成为我国学校管理思想的
重要
内容,在现代学校管理中发挥着重要作用。二、教育
观念与管理
观意的一体化 在...
管理
学大师对管理的定义
答:
4、亨利·法约尔 (Henri Fayol) 在其名著《工业
管理与
一般管理》中给出
管理概念
之后,它就产生了整整一个世纪的影响,对西方管理理论的发展具有重大的影响力。法约尔认为:管理是所有的人类组织都有的一种活动,这种活动由五项要素组成的:计划、组织、指挥、协调和控制。法约尔对管理的看法颇受后人的...
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