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裁员补偿谈不拢怎么办
老公对岳父母不好,我该在
怎么办
答:
不过嫁都嫁了,你能
怎么办
呢?现在要在意的不是他对你爸妈怎么样,而是他对他自己,对你们这个小家怎么样。一个男人,对你的感情都不足以支持他为自己的前途而奋斗,你能指望他爱屋及乌对你爸妈好?你可以想办法试探让他觉得家庭经济特别拮据,比如你单位有
裁员
的风头,看看他什么态度吧。
“不发与公司相关的朋友圈”应该成为被辞退的理由吗?
答:
然而总有人老板觉着不发公司的内容就是不热爱工作,不发加班打卡就是没有加班,不说这周工作好忙碌好累啊就是不累。不会哭的孩子就真的没有奶吃。所以我们小员工能
怎么办
呢,只能兢兢业业工作,本职工作做好,无可替代,就不会被一个“不发与公司相关的朋友圈”奇葩理由辞退。然而这种脑子有坑的...
员工工作没热情
怎么办
?
答:
员工工作没热情,肯定是因为工资不够高,老板不够好。适当的给员工加点工资,或者平时给点奖励,让他们有利可图,这样他们就会慢慢变得干劲十足,工作的热情也会渐渐升温。平时多办几次聚会,反正聚会也花不了多少钱,员工适当地放松一下,心情也会比较愉悦,平时对工作的压力也会稍微得到释放,他们会从...
辞退
赔偿谈不拢
不辞退了
答:
法律主观:企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的
补偿
也不同。 第一,无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿。 第二, 合同到期 辞退员工,单位需要支付经济性补偿。 第三,单位经济性
裁员
,辞退员工需要支付经济性补偿。 第四,员工严重违反公司纪律,单位不需要支付补偿。 第五,单位在员工医疗...
公司解散,合同正好到期,有
赔偿
吗?
答:
1.你与A公司签订的劳动合同在B公司收购A公司后继续有效,所以你可以依法有权拒绝签订新的劳动合同。但是因为合同还在继续履行,就没有经济
补偿
金。2.原劳动合同到期就自然终止,如果B公司不续签,或想降低劳动报酬续签而你不愿续签,那么应当支付你一个月的经济补偿金。因劳动合同终止而需要支付的经济补偿...
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