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裁员怎么判定是违法辞退员工
程序员在深圳花六百万买房,转眼间就被
裁员
失声痛哭!你
怎么看
?
答:
为什么会被
辞退
,背后的原因很残酷 关于这名程序员为何被
裁员
,原因挺简单的。一是用人单位觉得他的年纪大了,二是他并没有在自己的岗位上创造价值,长期在一个岗位上,只能混日子,这对于公司是没有价值的。从公司的角度来说,辞退年纪较大的
员工
,是从利益出发。但是从员工的角度来说,大龄失业等于...
程序员删库跑路是多是出于什么心态?
答:
2017年,荷兰海牙的云主机商 verelox.com,前任管理员删光了公司所有客户的数据,而且还擦除了很多服务器上面的内容。2018 年,杭州科技公司的技术总监邱某不满企业
裁员
,登录远程服务器删除了数据库上的关键索引还有一部分表格,企业直接经济损失 225 万元。2020年,微盟公司内部
员工
“删库跑路”,而造成...
企业破产重组工伤
员工
能不能
辞退
答:
实施重整,则需裁减
员工
人数至二十人以上甚至少于二十人、但占据企业
职工
总比例超过百分之十的情况也是允许的;在这种情形之下,用人单位应事先给予工会或全体从业
人员
充分的情况介绍与解释,认真听取他们的意见与建议之后,再经过向当地劳动行政部门的详细报告及审批通过,方可顺利地进行
裁员
事宜。
公司
人员
优化和
裁员
区别
答:
首先,赔偿金额是两者的主要区别。
人员
优化,即辞退不胜任的
员工
,赔偿金根据员工表现和合同规定
确定
;而
裁员
则依据《劳动合同法》进行,无论何种原因,都需要支付经济补偿,具体标准根据工龄和当地平均工资计算,
违规解雇
还要支付双倍赔偿。其次,法律定义上,裁员有严格的条件,如企业重整、困难经营或战略调整...
因疫情无法返岗,
是否
会被
辞退
?
答:
支持协商未返岗期间的工资待遇,保障
职工
工资待遇权益。企业在经济性
裁员
时,应当注意严格遵照法律法规的规定,对于裁员的具体人数、民主程序、报备流程、裁员时间等均应严格执行,否则将构成
违法
解除劳动关系的后果。“借疫裁员”不仅在给防疫工作添乱,也是一种劳动违法行为,劳动者如果遇到类似劳动违法行为一定...
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