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裁员和主动离职证明一样吗
公司协商要我
主动离职
,说是开
离职证明
的时候影响我下一份工作,请问这个...
答:
你们公司还比较人性化,如果公司已经决定辞退你,那么你还是听从公司安排,
主动离职
好一些。有的公司会调查新入职员工之前的工作情况,也许会询问你现在的这个公司,到时候你现在这个公司如果说你是被辞退的,对你的前途是会有一定影响的。
遭遇公司
裁员
,
离职证明
上面却写个人原因辞职,这样会对下一份工作造成...
答:
公司
裁员
却写
主动
辞职,如果裁员要给补偿的,主动辞职是不给的,你公司这样做是不是有这方面因素。
你被
裁员
了应该走什么流程
答:
步骤一:
裁员
请让HR来找我谈这一步大多数员工是不懂的,他们会自己
主动
去人事部办理
离职
手续,甚至直接就回家了,就因为部门领导说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
离职证明
有必要拿吗?公司不给开离职证明怎么办?
答:
老张觉得自己是被公司
裁员
的,当然符合条件领取失业金的条件,还要怎么证明呢。然后工作人员告诉他,能证明被动失业的,《《
离职证明
》》是有效的证明材料。于是老张又联系到前公司,好说歹说人家才同意给开证明。 老张这事,就是一个非常典型的例子,没有《离职证明》,失业了都无法领取失业金,享受...
离职证明
上写了被辞退违法么
答:
一番纠结讨论后,领导最后做出退让,表示可以替他向公司申请3个月的经济补偿,老李依然没有松口,两人多次协商无果后,领导只能先让老李回到位子上,表示公司会继续派人和他沟通。刚回到位子上不久,人事主管又找到老李,表示如果老李一定要经济补偿,那他们只好在老李的
离职证明
上注明“该员工因严重违反...
公司效益不好被
裁员
去面试怎么说
答:
被
裁员
影响找工作吗:首先,你要核实一下你的
离职证明
上写的是啥,如果离职证明上写协商解除,辞退等,建议你实话实说,毕竟等你把离职证明拿出来和你说的不
一样
,对企业来说就是严重的诚信问题了。其次,在你离职证明上写的是
主动离职
,实际是被裁员情况下,你只能说是主动离职,因为离职证明是要...
公司
裁员
,
离职证明
写个人原因,有赔偿金,可以领取失业保险金吗
答:
公司
裁员
应该按工作年限支付补偿金,劳动者可以领取失业金,但如果劳动者自己
离职
,且是个人原因,则没有补偿金,也不能领取失业金。
被工厂
裁员
的员工,不给办
离职证明吗
,怎么办,找劳动局拥有吗?
答:
被工厂
裁员
的员工,企业应当开具解除劳动合同
证明书
,并办理失业证,否则可申请劳动仲裁,或者是向劳动监察举报投诉。
离职证明
上写
裁员
对以后工作有影响吗
答:
【
1
】单位《劳合同》规定第38条情形 写辞职报告按照《劳合同》第46条第47条获经济补偿金 【2】单位没第38条规定情形 要主写辞职报告写单位给经济补偿金 让单位辞退看单位写理由策 【3】终止劳关系
证明
找工作交给单位作单位工作依据自保留 【4】终止劳关系证明原单位解除劳关系依据 要写终止劳关系原...
离职证明
开协商一致好吗
答:
法律分析:根据劳动法的相关规定,公司开具的应该是终止或解除劳动合同
证明书
,单位与员工解除劳动合同应该符合劳动法的规定,与员工协商一致,属于单位
裁员
的还应该给与员工一定的赔偿金。不知道单位开具的证明书其它是如何描述的,但开具证明时可以这样写,你可以将单位开具的解除劳动合同证明书拿到当地的人力...
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