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被调休了没有双倍工资怎么算
过年加班从几号到几号算
双倍工资
答:
过年加班从几号到几号算
双倍工资
?2021年过年放假时间是从2021年2月11日到2021年2月17日共七天。法定假期是二月11,12,13三天,另外四天是调
了
两个双休日,所以二月11,12,13三天是三倍工资,另外四天是二倍工资,或者
调休
。休息日:加班工资=月工资基数/21.75天×200%×加班天数。据悉,在...
周末加班
如何计算调休
时间
答:
翻阅各个等级的法律法规都没相关的规定。法律规定的是周末加班了而又
没有
调休的情况才给予
双倍工资
的。相反,如果单位给予
调休了
,则劳动者就不能就这个加班的周末而主张(1)2倍工资;(2)2倍调休。法律届是没有“
双倍调休
”一说的。法律是公平的,在保护劳动者的同时,也是规范用工关系,化解劳资...
...是双倍工资我们老总说我们后面4天是
没有双倍工资
请问他算不算贪污...
答:
2.10月4日、5日、7日及8日为法定公休日,单位在付给你正常工资的基础上,还要按不低于本人基本工资的200%另行支付加班工资。3.法定节假日每日加班
工资计算
方法:月工资÷21.75×300 法定公休日每日加班工资计算方法:月工资÷21.75×200 4.法定节假日加班,单位必须付给加班工资,不能
调休
;法定...
周末加班
如何计算调休
时间
答:
…这里的
双倍工资
前提有两个,而且这两个前提必须同时具备:1、单位安排员工在周末加班;2、单位
没有
安排员工调休。翻阅各个等级的法律法规都没相关的规定。法律规定的是周末加班了而又没有调休的情况才给予双倍工资的。相反,如果单位给予
调休了
,则劳动者就不能就这个加班的周末而主张(1)2倍工资;(2...
春节哪三天是算三
倍工资
的
答:
(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)...
星期六星期日算是法定节假日吗?如正常上班有加班
工资
吗? 就算
调休
也只 ...
答:
加班工资是按照
双倍工资算
。当然这是在不能
调休
的情况下,如果可以调休是按照正常的算的。第二,劳动法对员工的工作时间是有限制的,好像是一周不能超过40小时。你们宾馆的行为严重违反了这一点,是不合法且不合理的。第三,你可以去找劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到法院起诉等多种办法来解决。
元旦
双倍工资
是哪几天
答:
元旦节
双倍工资
的具体天数可能因地区和公司政策而异。但一般来说,元旦节(1月1日)当天是法定的节假日,根据《劳动法》规定,这一天员工应享受双倍工资。然而,元旦节可能还有其他假期,例如,12月31日或1月2日是否作为
调休
放假的安排,这将影响双倍工资的
计算
。如果这些日期被调整为工作日并正常上班,...
劳动法规定,是不是周六周日加班必须当月
调休
回来 ,还是可发不调休。
答:
2、周六、周日加班根据劳动法,是允许用
调休
来代替加班
工资
的,至于说在什么时候应该调休这个根据双方协商确定,法律
没有
明文规定,因此如果你公司有相关规章制度如此规定也不算违法(前提是公司已经尽了事先告知的义务)3、调休只有在公司安排工作不允许你调休的情况下,才需要补给你加班工资,如果你自己不...
国庆中秋连休8天,加班是6
倍工资
吗?
视频时间 00:40
...资质的公司签
了
劳动合同可以申请请用工单位
双倍工资
吗?
答:
可以。因为对方是否有资质与你
无
关,你只是与对方签订了劳动合同,如果对方违反劳动法,延长劳动时间,不给加班费或
调休
,不购买社保等,就可以申请
双倍工资
。
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