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被老板打了可以报警吗
如果你的
老板
你的
领导
动手打你该怎么办?
答:
如果
领导
动手打人这个不能还手,必须记录下来,最好有视频或者录音留底,
可以
向劳动仲裁起诉你领导伤害罪,因为打人是不对的
一女子辞职后遭前
老板
十多个巴掌,此老板行为是否合法?
答:
二、该老板已被刑拘,但仍未道歉因为辞职被前
老板打
,肯定是要
报警
处理的。在女子报警以后,其之前的老板就被有关部门进行行政拘留了,目前是拘留10天。但是女子的丈夫表示,其之前的老板并没有为此道歉,也是让女子及其家人表示很不满。毕竟随意打人以后还毫无悔过之意,搁谁估计都是不愿意的吧。三、...
没有签劳动合同,向老板索要工资时还
被老板
等四人
打了
,应该怎么办
答:
被
打了报警
,由公安机关处理。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,
可以
用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也...
我和同事被公司
老板
喊人
打了
然后律师费太高承担不起有什么方法吗?
答:
你
可以
寻求法律援助,根据有关规定,我国法律援助的对象是我国公民和符合一定条件的外国公民,即经济困难和特殊案件的当事人。法律援助的条件可分为一般条件和特殊条件。(一)一般条件。确因经济困难(以当地政府部门规定的最低生活标准为准),无能力或无完全能力支付法律服务费用,并有充分理由证明为保障...
我骂了一句话,却没有指名道姓的骂人,然后
被老板打了
三个耳光,该如
答:
我骂了一句话,却没有指名道姓的骂人,然后
被老板打了
三个耳光,该如 一般骂骂娘的不算犯法。如果是对方公然虚构事实,蓄意诽谤,损害另一方名誉和人格尊严的,则涉嫌诽谤罪、侮辱罪。
可以
提起诉讼。对方不指明道姓,但是有其他证据证明对方侮辱的就是你就行。一般来说这种属于与人相处时的小矛盾,...
如果你的上级
领导打了
你,你会怎么做?
答:
假如老总确实存有动手打人的状况,很有可能都是职工日常的工作态度和专业能力有什么问题,或是是这名经营者的性子自身就较为狂躁,如果真的出现了相近的状况,我提议不用打回家,
可以
选择
报警
处理。并且在处置完这件事以后,提议辞职换一家公司,是因为在这间企业再干下来,很有可能会
被老总
小鞋穿。
被领导打了
,老板包庇他,
可以
申请劳动仲裁吗?
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。建议先
报警
,出警...
如果一个代班的上班时
打了
员工,可不
可以
告他,而
老板
也不管,但老板把被...
答:
在公司上班出现的类似情况
老板
应当要管:老板把动手的人辞退了,但管的不彻底。如果你因此受到什么内外伤可要求老板予以解决。因为你是公司的一员,不管你有什么过错,但打人是不对的。最起码给你一个说法。实在每人解决可把此情况反映到当地的劳动部门。
我在公司被人
打了
,
报警
了,
老板
叫我找警察局,我该怎么办?
答:
这位网友你好,很高兴回答你的问题!你在公司被
打了
,
老板
叫你找警察局你就找警察局呀!保留好证据,余下的事情就交给警察来处理!
在厂被打,
老板
不管,工人不干了,老板有权扣工资吗?
答:
没有权利扣发你的工资,因为你没有错,
老板
应该把事情问清楚了在做决定,这样才有人信服你。
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