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被老板强制加班违法吗
强制加班违反劳动法吗
答:
强制加班
违反《劳动法》,用人单位(包括事业单位)需要劳动者加班必须依据《劳动合同法》的规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日...
劳动法节假日
强制加班违法吗
?
答:
不违法,因为单位可以要求劳动者在节假日加班。但是必须支付三倍平时工资的加班呢工资。也不能强迫劳动者加班,必须与劳动者协商一致之后才可以要求劳动者加班。否则单位属于违法,可能会被相关部门罚款。 一、劳动法节假日
强制加班违法吗
不违法,但是如果单位强迫劳动者加班或者加班之后不支付加班费的,就...
用人单位
强制
员工
加班违法吗
?
答:
在大多数国家和地区,用人单位
强制
员工
加班
是
违法
的,因为这违反了劳动法和相关劳动规定。这是因为,劳动法通常规定员工每周工作时间的最大限制,超出这个限制的工作时间必须被认为是加班,并且必须得到加班费的报酬。当然,在某些情况下,加班是必要的,例如紧急情况、生产线下的短暂突发事件等情况。但即使在...
公司
强制加班违法吗
答:
法律分析:根据我国劳动法以及相关法律法规的规定可以知道,用人单位不可以
强制
员工
加班
,强制安排员工加班的行为属于
违法
行为。员工为公司加班,公司需要支付其加班费,公司拒绝支付加班费的行为也是违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
强制
性
加班违法吗
答:
法律分析:不
合法
。根据我国相关法律规定,我国对于劳动者施行的是每日八小时工作制,平均每周工作时间不得超过四十四小时。用人单位超出上述工作时间延长劳动者工作时间的,视为加班。用人单位只有在能够保障劳动者身体、心理健康的前提下,与劳动者协商取得同意后,方可加班,
强制加班
当然不合法。法律依据:《...
周末
强制加班违法吗
?
答:
1.
强制加班
是不
合法
的。根据中国的劳动法律,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。2. 中国的劳动法规定,劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。超出法律规定的工作时间,即可认定为加班。3. 在中国,用人单位是不能强迫员工加班的。根据《中华人民...
法定节假日
强制加班违法吗
?
答:
法定节假日强制加班违法。根据有关法律规定,国家法定节假日应当正常发放基本工资,并且对于用人单位安排劳动者节假日加班的情形,需要经劳动者同意并支付三倍基本工资作为加班费,否则不按照法定的标准支付劳动报酬,或者强迫劳动者节假日照常上班,均属于违法行为。 一、法定假日
强制加班违法吗
?法定节假日,...
强制
员工
加班违法吗
答:
法律分析:具体情况具体分析。如果没有经劳动行政部门批准的正当理由,是
违法
的,
加班
必须要有加班费或是补休,可以到当地的劳动部门反映情况。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证...
强制加班违法吗
答:
强制加班
是
违反劳动法
的。员工加班,公司应该向员工支付高于基本工资的加班费,如果通过强迫自愿加班的方式来变相的来要求员工免费加班,可以保留证据,向有关部门投诉。根据相关规定,用人单位应当严格执行劳动时间的定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。如果劳动合同中有明确约定工资数额,或者合同约定不...
强制加班违法吗
答:
强制加班违法
,一般情况下,除非用人单位是出于生产经营需要,和工会还有劳动者已对此达成一致意见,否则不能要求劳动者延长工作时间,强迫劳动者加班。换句话来说,就是如果劳动者不同意加班,劳动者有权拒绝加班。此外用人单位也不能随意延长工作时间。一般每天的加班时间不能超过一个小时。如果是有特殊原因...
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