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被工厂辞退工资怎么算
进到
工厂
之后什么情况可以
被辞退
答:
1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人
工资
,2N;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...
我被
辞退
了,
工资
应该什么时候发放?
答:
被
辞退
了,
工资
应该是下一次发薪日发放,公司无故辞退你,是要给补偿的,签了正式的合同,合同到期前公司辞退你,就应该给相应的补偿,如果不给,你可以向劳动局反应。
干了十年
被工厂辞退怎么
办?
答:
如果真的干了10年,签了劳动合同的
工厂
如不
辞退
你的话,你可以到人事局或者劳动局去让政府出面裁决,但是你一定要有你上班啊,签合同啊这些确切的证据,一般这种情况闹起来的话,只要你有证据,公司一般会做出赔偿的。
被厂
里
辞退
未退宿有
工资
吗?
答:
被工厂辞退
与有没有退宿没有关系的,自辞退之日起你就不再享受在本公司
工资
待遇了,建议你去办理退宿手续,以免给自己将来造成不必要的麻烦。
我在
工厂
上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿...
答:
我在
工厂
上班是普通员工还在试用期今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书但是他不同意他说只有让我急辞(急辞是要扣500块钱的)或者等到下个月我该
怎么
办?... 我在工厂上班是普通员工还在试用期 今天给领导说了声辞职让他给我拿辞职申请书 但是他不同意 他说只有让我急辞 (急辞是要扣500块钱的 )或者...
我在一个厂不做了,厂里扣了我一个月
工资
,合法吗
答:
用人单位的行为是违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付
工资
,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以...
厂里
辞退
员工不给
工资
合理吗?
答:
这种情况是肯定不合理,而且是违法的。劳动法等相关法律规定,只要是员工正常提供了劳动的工作时间,公司必须支付劳动报酬。也就是说,即便是员工旷工自离,
工厂
也要正常支付员工已工作时间的
工资
。 更别说是公司
辞退
员工了,而且这种情况下,如果公司辞退员工不合理,公司还得支付员工经济补偿金或者赔偿金。
在厂里面上班辞急工老板克我百分之三十工作这合理吗?要
怎么
解决?
答:
在厂里面上班辞急工老板克我百分之三十工作这合理吗?要
怎么
解决?因
工厂
原因急辞工扣百分之三十
工资
可能违法。所谓急辞工,不是法律上的定义,通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分,应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定...
工厂
没订单长期放假,辞职的话我能要求补偿吗?
答:
企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 在回答辞职问题时候发现多有网友问及老板扣押或者拖欠
工资怎么
办?回复于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者工资的,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者可以...
...按10元一小时的
工资
结算,现在我们无故
被工厂辞退
?
答:
和劳务公司一般签订劳动合同,然后被劳务派遣到公司,属于劳务用工。一般来讲,劳务用工的
工资
劳务公司发放。如果约定最低工资标准,至少工资的发放不能低于这个标准,同时这个标准也不能低于国家规定的当地最低工资标准。不知道你所说的10月每小时有没有达到当地法定的最低工资标准,如果低于,那就是企业...
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