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被公司辞退要收集什么证据
哺乳期劝退如何
收集证据
答:
若是在怀孕期间被辞退的职员想要维权那么
需要收集的作证
性材料包括劳动合同、孕期请假条、工资卡等。在收集齐全这些材料之后,首先可以要求
单位
支付一定数额的赔偿金,若是拒不支付的,那么可以带着收集的这些材料,向当地的劳动仲裁机构提出仲裁请求。 若是在怀孕期间
被辞退
的职员想要维权那么需要收集的作...
...我被
辞退
了,我不同意,准备走仲裁程序,
需要
准备
哪些
资料或
证据
...
答:
劳动者补
辞退
申请劳动仲裁
的
,
需要
提供的材料包括申请书、劳动关系证明、当事人身份证明等的材料。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作
单位
和住所,用人...
被公司辞退需要什么证据
答:
法律分析:让单位出具的离职证明来证明是
被辞退的
,法律规定
用人单位
应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;或者在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为辞退,并想办法让单位盖章。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时...
被单位辞退
不给赔偿,不承认辞退的事,请问怎么
收集证据
?
答:
如果您
被单位辞退
但不给予赔偿,并且单位不承认辞退的事实,您可以通过以下方式
收集证据
:劳动合同和其他相关文件:首先,您应该查看自己的劳动合同和其他与雇佣关系相关的文件。这些文件可能包含有关雇佣期限、职位、工资和福利等关键信息,以及有关解雇程序和赔偿的条款。如果单位违反了这些条款,这些文件可以...
公司
无故
辞退员工需要什么证据
答:
公司
变相
辞退
劳动者时,录音录像、同事的证人证言、自己的打卡记录都可以作为
证据
。根据相关法律规定,
用人单位
违法解除劳动合同
的
,
需要
向劳动者支付赔偿金。具体赔偿标准如下:1、若员工存在过错的,则可以不赔偿;2、若员工不存在过错的,则按员工的工作年限,每满一年补偿一个月的工资,六个月以上不满...
公司
无故
辞退
员工应该如何
收集证据
答:
公司
非法
辞退
员工的取证:1、工作内容
的证据
,如电子文本,资料,公司相关的其他资料;2、工作的相关标识,如工作信签,员工牌,员工服装等与公司相关的任何证明;3、公司制度依据,最好是盖章或印刷整套、册的资料,比如员工手册、财务制度,员工名册等等。公司非法辞退员工的取证: 1、工作内容的证据,如...
被公司辞退
怎么赔偿
需要什么证据
答:
如果员工
被公司辞退需要
申请劳动仲裁的,需要提供
的证据
有:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。并且,用人单位掌握管理与争议事项有关的证据,就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料,要承担不利后果...
被
辞退公司
应该出具
什么
答:
另可以以单位不缴纳社保理由解除,要补偿金。如果是单位 单方面辞退 你,你
需要搜集单位辞退
你
的证据
。未休年假,
单位需要
给付你未休年假工资。 二、其次,搜集你在单位上班证据: 1、双方 签订的劳动合同 ; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册; 3、用人单位为...
未签合同被
辞退
赔偿
需要什么证据
答:
未签合同被
辞退
赔偿
需要证据
如下:1、社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、
用人单位
为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等。不签合同劳动仲裁赔偿标准包括:1、没有签订合同的双倍补偿,一般计算11个月的工资,其次是单位未缴纳保险的损失...
公司无辜
辞退
员工,员工告
公司需要
准备
什么
资料?
答:
法律分析:员工
要收集证据
证明存在劳动关系,
用人单位
解除劳动关系的证明等。至于解除劳动关系的原因,由单位证明,单位不能证明解除合同邮政单理由的,承担相应的责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式...
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