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被公司开除后还有工资吗
公司
前一天
被开除了
还可以拿
工资吗
?
答:
被
开除
不影响工作的发放,
工资
应该结算到工作结束之日。
被公司开除后
,
工资
会不会照常发
答:
工资
依法应该发放,但劳动者如果给
用人单位
造成损失
了
,用人单位可以依法按比例扣款。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿...
员工被
辞退
可以拿到
工资吗
答:
员工被
辞退
可以拿到工资。不给发工资,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》:第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条:各级劳动行政部门有权监察
用人单位工资
支付的情况。
用人单位有
下列侵害劳动者合法权益...
员工
被公司开除后
,能不能不给他发
工资
?
答:
员工
被公司开除以后
公司必须按照要求支付他剩下的劳动报酬, 不然的话就是违法的行为,就会受到相关部门的制裁,这对于我们来说就非常不好了。本身也没多少报酬,而且也是人家本来所得的,我们更应该无条件的把这部分内容给到人家,这对于一个企业来说也是非常重要的。所以希望企业能够引起关注,并且能够...
员工工作失职
被公司开除
,
工资
还应给吗?
答:
按相关法律规定,即使员工工作失职
被公司开除
,但是
工资
,用人单位还是需要按相关规定支付给员工。相关规定《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
如果在
单位
犯错造成
公司
损失
被开除了
能不能要回
工资
答:
转化成金额。你自己应该有数。如果觉得公司漫天要价,不合理。可以告它。如果在单位犯错了单位能开除孕妇吗 妇女在怀孕期间,受法律特别保护,用人单位是不能开除孕妇的。 如果用人单位违反,孕妇可能申请劳动仲裁。 用人单位的开除无效。犯错误被开除扣
工资吗
。前提是没造成损失 如果犯错
被公司解雇
...
睡岗
被公司开除还有工资吗
?
答:
没
有
的。如果是符合《劳动合同法》第三十九条情况解除劳动合同的,无经济补偿金。如果是符合《劳动合同法》第四十六条情况解除劳动合同的,支付经济补偿金,标准是一年工龄补偿一个月
工资
。如果是违法解除劳动合同的,支付双倍经济补偿金。
被公司开除
公司有权不给
工资吗
? 劳动法是怎么规定的呢?
答:
被公司开除
,公司无权不支付
工资
。《劳动法》未规定公司
有
权不支付工资的情况,公司应依法按照劳动者工作时间正常结算工资,但若劳动者给公司造成重大损失,需对公司进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
被公司开除后
之前上班的
工资
还会结算吗?
答:
不会吧。
开除
说明你已经不是
公司
员工了,所有的一切都是零。
触犯
公司
制度
被开除
不发
工资
?
答:
因为违反
了单位
的规章制度才
被开除
,那么可以不发
工资
的。开除是单位最严厉的处罚了,肯定是员工严重违反单位的规章制度,并且给单位造成的损失,所以才会被开除的,这样工资扣发也是可以的。法律分析符合法律规定的劳动者可兼职。协商解决。到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队
公司
不按时支付员工...
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