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补贴能不能算在工资
...在给员工发放
工资
时发现包括津贴,
补贴
等
不
同项目,请问津贴,补贴和福 ...
答:
津贴是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的
工资
补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。
补贴
,是指为保证职工工资水平
不
受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴,如副食品价格补贴(含肉类等...
社保
补助算不算
底薪
答:
工资
总额的
计算
应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。 《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成: (一)计时工资; (二)计件工资; (三)奖金; (四)津贴和
补贴
; (五)加班加点工资; (六)特殊情况下支付的工资。
饭补
算在
基本
工资
里吗
答:
现在很多用人单位都给予劳动者一些额外的
补贴
,例如车补、饭补等。那么,饭补是否
计算在工资
内?以下是我为你整理的饭补算在基本工资里吗,希望能帮到你。饭补是否计算在工资内 目前,一般的单位都会给职工一定的饭补,而饭补算
不算
工资总额内的部分,社会上对此争议很大。按照国家统计局关于工资总额...
试用期
工资
是怎么算的?各种
补贴
是
不
是包括在试用期工资里的?
答:
《劳动合同法》做出了有针对性的规定,劳动者在试用期的
工资不
得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是劳动者在试用期间工资待遇的法定最低标准。对本条的理解,应把握以下几点:(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当事人在劳动合同...
职务津贴
可
纳入基本
工资计算
加班费吗
答:
《上海市企业
工资
支付办法》沪人社综发〔2016〕29号 九、企业安排劳动者加班的,应当按规定支付加班工资。劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,
不
包括年终奖,上下班交通
补贴
、工作餐补贴...
出差
补贴算不算
五险一金的基数里
答:
《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知(劳社险中心函[2006]60号)》四、关于
不
列入缴费基数的项目 根据国家统计局的规定,下列项目不计入
工资
总额,在
计算
缴费基数时应予剔除:(六)出差
补助
、误餐补助。指职工出差应购卧铺票实际改乘座席的减价提成归己部分;因实行住宿费包干,实际支出费用低于标准...
工资计算
公式及注意事项
答:
劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间
不
超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪天数依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。
补贴计算补贴
500元 是否按出勤计算依据你公司内部规定执行(以上是不按出勤计算的,按出勤计算2500-(2500/21.75*4)=2040.23)社保扣除这个
工资
没...
日
工资
=月工资/21.75,这个月工资包括工资 饭贴 社保 奖金这些吗 具体应 ...
答:
下同)的定义 (一)标准
工资
是指按规定的工资标准
计算
的工资(包括实行结构工资制的基础工资、职务工资和工龄津贴)。(二)非标准工资是指标准工资以外的各种工资。六、奖金范围内的节约奖、从兼课酬金和医疗卫生服务收入提成中支付的奖金及津贴和
补贴
范围内的各种价格补贴,在统计报表中单列统计。
公司将员工
工资
分为工资和奖金两部分,如果有出工伤,赔偿标准是按工资还...
答:
奖金当然应该
算在
赔偿标准范围内。《关于
工资
总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和
补贴
;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条 计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人...
加班费
计算
基数是否包含各种
补助
答:
加班费的计算,奖金,津贴,
补助
,基本
工资
都含在基数里吗? 不一定,比如午餐补助,出差补助,怎么
可能算在
基数里面,年终奖金肯定也
不能算
的。每月的奖金是否算要看具体情况,如果是每月固定的,就相当于工资一样,可能就算。如果是领导随意奖的,那么就不能算。 总之要看具体情况。双倍工资基数是否含...
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