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衡量劳动力素质的指标
需要
什么
信息来确定有工作的人是不是真的越来越少
答:
就业率,
劳动力
参与率。1、就业率:就业率是
衡量
有工作的人数与总劳动力人口比例的一个重要
指标
,通过比不同时期的就业率数据,可以了解有工作的人数是否在减少。2、劳动力参与率:劳动力参与率是指有工作或正在寻找工作的人数占总劳动力人口的比例,劳动力参与率下降,说明有工作的人数相对减少。
宏观经济变量有哪些
答:
就业状况和失业率反映了经济中
劳动力
市场的状况。就业增长意味着经济活动的增加,失业率的变化则提供了关于经济健康程度的信号。政府政策通常致力于创造就业机会,降低失业率,以促进经济稳定和社会福利。六、生产率 生产率是
衡量
单位劳动力或资本投入产出的经济价值
的指标
。生产率的提高通常意味着经济的效率...
求人均产出计算公式
答:
人均产出=一个地区(单位)的总产出÷总人口数。人均产出是指总产出除以总人数,就是分摊到一人份上的生产总值的平均值,在经济学上,一般用来
衡量
或表示经济发展程度。人均产出分析是研究经济系统各个部分间表现为投入与产出的相互依存关系的经济数量方法。它的理论基础包括
劳动
价值论、生产资料生产与消费资料...
教育在于帮助人发现和实现自我
答:
除了有一些结构性的失调,比如法学、英语、计算机等前些年大干快上的低成本专业过剩,还有一个很重要的原因,就是现在大学培养的人才不符合
劳动力
市场的需要。 用人单位反映最强烈的其实不是专业知识,它最看重两个
素质
,一个叫价值观,就是基本人格,你是不是一个好人,有没有服务社会的公益心,如果你是一个三心二意...
什么
是企业并购效应?并购协同效应的来源有哪些?谢谢哦谢谢~
答:
并购后企业的绝对规模和充足的财力对其相关领域中的企业形成较大的竞争威胁。(3) 经验成本曲线效应 其中的经验包括企业在技术、市场、专利、产品、管理和企业文化等方面的特长,由于经验无法复制,通过并购可以分享目标企业的经验,减少企业为积累经验所付出的学习成本,节约企业发展费用,在一些对
劳动力素质
...
合理化建议具体内容
答:
答:7.人力资源(要求:关于优化
劳动力
组合,规避用工风险,提高工作效率的措施和建议)答:8.后勤管理(要求:关于食堂、宿舍的合理化建议)答: 焊接车间合理化建议内容 由于生产任务比较繁重,员工集中学习焊接理论和实际不现实,此外本班员工由于学习技能时间各不相同,技能等级参差不齐,实际工作经验也亟待提高。班内举行技能...
中国社会老龄化现状
答:
实行了近30年的独生子女政策带来的负面影响之一就是抚养比不断提升,2017年我国总抚养比达39.2%,老年抚养比达15.9%,预计2030年我国总抚养比将达到人口机会窗口线50%,老龄化问题亟待解决。老年人口与
劳动力
人口的比例不断扩大,一方面对单位劳动人口赡养老人的压力不断加大,另一方面对社会养老金的支付也...
我国人力资本现状及原因 ?人力资本计价模型及优缺点?
答:
关于德国和日本的经济奇迹问题。他认为,两国战后之所以出现经济复兴的奇迹,最主要就是因为人力资本的原因。战争虽然破坏了这两国的物质资本,但并未破坏其充裕的人力资本;再加上这两国悠久的文化传统和重视教育的现代国策为经济发展提供了大量高
素质的劳动力
,这使两国的经济发展得以建立在高技术水平和...
下列平均
指标
,属序时平均数的有
答:
ABCDE、相关资料如下:平均发展速度(Averge sespeed of development)是各个时间单位的环比发展速度的序时平均数,用以反映现象在较长一段时期内逐期平均发展变化的程度;平均增长速度(Average increase speed)是各个时间单位的环比增长速度的序时平均数,用以反映现象在较长一段时期内逐期递增的相对程度,...
高等职业教育有哪些特色之处300字
答:
专业设置多样化:专业设置更加多样化,涵盖了工商管理、旅游管理、电子商务、汽车技术等多个领域,紧密联系着社会经济的发展需求,为学生提供了更多就业机会,提高了他们的就业竞争力。层次结构完整:我国高等职业教育已经形成了涵盖专科、本科、硕士、博士四个层次的相对完整的体系,为不同需求的学生提供了多样化...
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