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行政总监权力大不大
行政
人事
总监
是干什么的?主要负责什么
答:
人事
行政
部门的工作职责:1、负责本部的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系,保证上情下达和下情上报,负责对会议文件决定的事项进行催办,查办和落实,负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。2、人力资源管理与开发 (1)、组织架构的设计、岗位描述...
都是
总监
,为什么财务总监要比人事总监职权大呢?
答:
一是大部分企业全是以会计为管理中心的,关心的聚焦点都是在会计上,人事部门是很一般的,不可以立即危害企业的经营情况,因此就算全是主管,财务经理的权力是要比人事
总监
大的,谁的
权力大
,谁的具体岗位就高。二是财务经理的功效要比人事总监的大,由于现阶段环节,谁管钱谁为大,这基本上便是约定...
怎么把
行政总监
和销售总监放一个大部门
答:
把
行政总监
和销售总监放一个大部门个中感受也许只有当事人才更有体会,外人只能看个热闹。销售总监和行政总监之间的关系直接决定了销售前台和服务后台的衔接情况。
上海地区的企业的
行政总监
一般工资大概多少?
答:
看具体企业了。我想,一般中型企业
行政总监
的收入也不会少于20000/月吧。
从一个行政文员升职为
行政总监
应该注意什么
答:
新官上任三把火,但是要注意火的火候和温度,不能让人感觉你看不起人,批语下属时要有理有据,赏罚分明。还要注意“消极向下,积极向上”祝你高升
公司业务
总监
受不受
行政
管理
答:
这个看公司规模大小,一般公司基本构成分三大块,行政管理部,负责全部行政包括人事在内工作。业务部负责公司业务这一块。财务部负责公司所有财务核算。公司设
行政总监
,业务总监,财务总监,享受副总待遇,受老总领导。这公司把人事从行政管理中单列出来,那么成立四大块,都是重要部门,接受老总直接管理。
行政总监
岗位职责
答:
行政总监
岗位职责 (一)1、协助参与公司经营战略策划制定,完成公司行政管理规划,协调各部门关系,积极配合做好内部管理工作;2、制定公司综合管理工作目标、计划 ,并组织实施,做到计划 明确,方法灵活;3、拟定公司行政方面的各项规章制度,督促所属人员严格执行公司行政方面的有关规定,做到依章办事,有...
董事长总裁
总监
的关系
答:
权限关系:董事长>总裁>
总监
董事长是公司或机构的最高管理者,公司利益的最高代表,领导股东会。总裁,是商业组织机构中的一种职位,一般是组织中某一事务主要负责人或
行政
领导人。总监,指承担对公司具有重要影响力或关系公司全局性的工作事务的岗位职务者。一般为某项领域的第一监管人,如项目工程...
厦门市总工会:
行政总监
能当工会主席吗?
答:
不能。
行政
领导不能兼任工会主席,因为从理论上讲,他们分别代表劳资双方。但是,由于工会受党组织领导,党的领导可以兼任工会主席。
在一家公司,是
行政
经理工资高还是财务经理呢?
答:
财务和
行政不
是水火不容的关系,正常来说就是互相配合,共同的把一件事情做好,但是就是由于这些种种的情况的发生,所以我认为,基本上每个企业的行政和财务的关系都不会太好 我们公司明确规定,如果公司副总以上所有级别的高层领导都出差在外,若要开会,由公司财务
总监
主持会议。所以,从这一点来看,...
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