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行政专员有没有发展潜力
男生做人事工作合适么?
答:
其实做
什么
岗位不重要,最主要的是你喜欢干,老话说“爱一行,干一行”,如果你不喜欢,也不想钻研下去,被别人挑毛病的事总会有的。我也是做人力资源管理的,所以,你的经历我也经历过,补足不足之处,总会成长起来,直到别人没资格挑毛病,你就成功了。加油吧,少年!
...第一,我的职位处于一个很尴尬的位置,
行政专员
,负责公司四百多人的...
答:
看到这么多评论说调整好心态国企待遇很好之类的,我觉得对你来说还有很多的选择。如果你还年轻都
没有
超过30岁,那就更加多机会了。薪资待遇是跟自己的能力相匹配的,国企的话没必要因为待遇好勉强自己呆一辈子。而且不知道你说的待遇好是有多好。如果是做同一件事情都是做
行政
的话,可能是国企好一些,...
请问:一个学计算机专业的,
没有
人力或
行政
方面的工作经验,去应聘行政或...
答:
不渺茫,看你个人的面试准备的如何。
行政
类的我不知道如何,不过说真的,行政类的职业事务性强,杂活儿多,而且
没什么
前景。很多行政专业的学生反而想向HR方向
发展
。我是跨专业求职做HR的,谈谈我自己的感悟吧。我觉得主要强调的是以下几点:1、你适合做HR的性格和素质,比如,善于沟通,语言表达能力强...
什么
是
行政专员
答:
【
行政专员
是做
什么
的】: 行政专员主要就是协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 那么,具体一点来说,行政专员是做什么的?下面是世界工厂网我为您总结的行政专员的工作内容: 协助上级制定行政、总务及安全管理工作
发展
规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; ...
4年的
行政专员
想转行做人事,要从人事专员做起吗?
答:
如果该部门将人力资源部署到战略合作伙伴或建设性意见的管理部门,
行政
人事仍会有一定的困难。但是具体取决于个人的综合能力和
发展潜力
。毕竟你在这个部门工作了4年,忠诚度强,对企业文化和业务运营方式比较了解,所以人事可能不太难。特别是助理、主管或主管要看公司对工作能力的要求。事实上,这个问题更能...
...
专员
这三种职业,哪个可以通过自己的努力
有发展
前景
答:
基础工作做扎实,都有成长和进步的阶梯。从专业
发展
的前景,人力资源
专员
更好
行政专员
是干嘛的
答:
【
行政专员
是做
什么
的】: 行政专员主要就是协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 那么,具体一点来说,行政专员是做什么的?下面是世界工厂网我为您总结的行政专员的工作内容: 协助上级制定行政、总务及安全管理工作
发展
规划和计划; 协助审核、修订行政管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理; ...
我收到波鸿集团汽车事业部的复试通知,
行政专员
或拓展专员,这个公司待遇...
答:
波鸿集团还是很不错的,给你的职位也很不错,现在汽车行业的前景还是很好的,希望你努力哦。波鸿的
发展潜力
还是很大的。希望你能得到你应有的。
行政
管理专业好找工作吗?
答:
保证企业的生存和
发展行政
管理偏向于事务性管理工作,工商管理偏向于经营性工作。这两个方向对人的要求是不一样的从事行政管理工作的人要求要低一点,商务管理是工商管理 的一部分更加专业,如果希望在企业里从事管理岗位的话,最好学习工商管理,相对来说工商管理专业难度更大一些。三、行政管理有哪些课程 ...
行政专员
和行政助理有哪些区别
答:
行政专员
和行政助理有哪些区别 人力资源行政专员一般也叫做行政专员,行政助理主要是协助行政经理开展工作。那你知道行政专员和行政助理有哪些区别吗?下面是我分享的行政专员和行政助理有哪些区别,希望能帮到大家。行政助理比行政文员在能力等级上高一个级别,区别上就是:文员是助理的助理,助理是总监的助理...
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