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行政专员发展方向
个人
行政
职业规划
答:
第二到三年:从行政前台上升至类似于
行政专员
。在某些事务上,争取可以独挡一面,精通行政六大模块(流程制度管理、会务外联管理、文印资质管理、档案资料管理、采购资产管理、后勤安保管理)中的某一个,其他方面必须也要有所涉及,清晰以后的
发展方向
。第四年到第五年:行政主管。厚积薄发,掌握六大模块...
行政
工作
发展
的前景是什么?
答:
只要有空缺,都会有机会的,去别的地方想面试一个高于现在的职位,竞争大,不是那么容易 来自职Q用户:车先生
行政
工作其实看你自己,说多了,其实行政可以往行政主管啊经理这方面晋升,但是行政是文职看你自己觉得多你以后工作有没有
发展
,帮助,有的话还是可以去做的。 来自职Q用户:何女士 ...
你现在这个岗位的未来晋升
发展方向
是怎样的?晋升的空间大吗?_百度知 ...
答:
如行政后勤承担最基本的办公室清洁,会议记录,行政接待;人事专员承担基本的人事部门入辞职申请办理,住房公积金申请办理等。初入职场,请记住“做人要大气”四个字。努力干,维持工作要求,不害怕吃大亏。保证上面那些就一定能有个非常好的
发展
前景。不论是
行政专员
或是人事专员,我还看到过最终发展为公司...
作为一名人事
行政专员
你的能力
发展
计划是什么?
答:
范文如下:人事
行政专员
工作计划 09年工作总结:1、上半年基本能完成公司各部门所需的人员增补计划,满足各部门人力资源需求,人事行政专员工作计划 。下半年由于客观因素造成人员紧缺,不能满足各部门人员需求量。2、近期我司人员流动较为频繁,公司职(员)工人员鼎盛时期达到389人,现在人数是356人。与过去...
行政专员
做什么的有前途么
答:
发展
不大,
行政
部门在企业里属于支持辅助部门,地位不高的,就连所谓很光鲜的人力资源部门也一样,属于支持部门,不是核心部门。企业最核心的就是研发,生产,销售,你是理工科硕士可以找找生产和研发,这个社会还是需要有一技之长的人的,并且是越老越值钱,你要是找个行政,干个5,6年就没啥发展了...
我想知道
行政专员
这个工作主要是做什么的?我的
发展方向
是做HR或培训...
答:
外企和民企的
行政专员
岗位专业度差距很大。在民企写写文件,对外联络和接待,办公用品,相当于秘书或内勤。
寻求
行政
文员的职业规划!
答:
在某些事务上,可以独挡一面,最好精通六大模块的某一或两个,当然其他方面也需了解。建议你最好从招聘与培训、绩效、社保方面强化;3、第四年:
行政
主管,掌握六大模块,精通多个模块,对企业文化建设有独特的理解,善于沟通,行事果断。4、五年后,朝着行政经理
方向
奔进吧,要有领导魄力和管理远见 ...
人事
行政专员
会有什么
发展
前途?
答:
人事
行政专员
肯定没前途,小公司才会把人事和行政和在一起 如果你对这个职业感兴趣,还是赶快换家大公司专门做人事或者行政为好 --- 如果你觉得自己只喜欢办公室工作的话,HR也是不错的选择。要提高水平的话,可以考那个什么人力资源师什么的,还可以上上专业的HR论坛自学。
在职业规划上有些迷茫了,从事
行政
人事类的工作是否有前途呢?最终能做出...
答:
我认为,
行政
、人事工作干好了同样有前途,关键是看你如何对待,如何把握。我从事企业行政人事工作已经近十五年了,刚开始干行政文员和人事
专员
总觉得没前途,但干了五年以上,就大不一样了,这时你工作经验丰富,可以干行政、人事主管,无论从个人的收入和企业的地位都得到大幅度的提升,这时如果你认真...
...我想问下,
行政
的晋升空间和可
发展
的
方向
,因为我自己以前是销售,想...
答:
我曾从事过十七年的销售业务工作,在我看来,销售转
行政
是一个很好的转变,行政管理学问很深,但作为任何一个经营性质的企业,所有的行政管理都是为市场服务的,一个懂市场的行政管理人员是最宝贵的,上升空间也很大。早知道,许多大公司的CEO都是人事经理出身,管理者的任务是会用人,而不是自己干。
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