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行为科学管理理论的主要内容
行为科学理论
对
管理
有什么影响
答:
1、把人的因素作为
管理的
首要因素,强调以人为中心的管理,重视职工多种需要的满足; 2、综合利用多学科的成果,用定性和定量相结合的方法探讨人的行为之间的因果关系及改进
行为的
办法; 3、重视组织的整体性和整体发展,把正式组织和非正式组织、管理者和被管理者作为一个整体来把握; 4、重视组织内部...
行为
主义
理论的主要内容
是什么?
答:
提倡自我纠正和自我
管理的
教学方式。3、社会学:行为主义在社会学领域的影响
主要
体现在对社会
行为的
解释和控制上。行为主义
理论
家班杜拉提出了社会认知理论,认为人们通过观察和模仿他人的行为来学习社会行为。这种观点对于理解人类的社会行为具有重要的意义,也为社会控制和干预提供了理论基础。
结合实际,试述泰勒
科学管理理论的主要内容
及其评价
答:
科学管理”理论有以下几个
主要
观点:(1)科学管理的根本目的是谋求最高工作效率.最高的工 作效率是工厂主和工人共同达到富裕的基础,提高劳动生产率是 泰罗创立
科学管理理论的
基本出发点,是泰罗确定科学管理的原 垩、方法的基础.(2)达到最高工作效率的重要手段,是用
科学的
管理方法 弋替旧的经验管理...
...管理有哪些启示?泰罗的
科学管理理论
有哪些
主要
观点?有哪些可以用 ...
答:
行为科学理论的
启示:第一,该理论对人的本性作出了具有创新价值和意义的探索。第二,把管理研究的重点从物的因素转移到人的因素。第三,从研究方法上树立了企业管理领域的科学研究方法的典范。第四,人际关系学说导致了行为科学理论在人事管理中的广泛应用。泰勒的
科学管理理论主要
观点有:第一,时间和...
管理理论的
发展-复习思考题
答:
(三)组织
行为理论
组织行为论是当代管理理论的一个重要组成部分。这个领域人们目前感兴趣的课题有:工作满意的理论、行为改造理论、激励理论、领导
科学
沟通理论、组织结构与组织设计等。(四)
行为管理理论的主要
特点 1.提出了以人为中心来研究管理问题 2.否定了“经济人”的观点,肯定了人的社会性和...
泰罗
科学管理的主要内容
是什么?
答:
泰勒
科学管理理论的
核心
内容
是尽人皆知的,
主要
要探讨的是泰勒先生所采用的研究方法对管理学的贡献和重要意义。在我看来,理论是次要的,而方法则是无比重要的,理论可以过时,也可以被新理论代替,而方法则具有更多的生命力,能够对后继理论和实践提供更多指引,因而具有更加深远和根本的意义。
行为科学理论
对
管理
有什么启示
答:
与此相对应,企业界提出了“以职工为中心的”、“弹性的”管理方法,出现了“参与管理”、“目标管理”,“工作
内容
丰富化”等各种新的管理方式。
行为科学
也存在一些缺陷:从霍桑实验至今,半个世纪过去了。管理学者们对人际关系理论,对梅奥主义的批评却未曾间断过,很少有
管理理论
受到如此之多的批评。...
行为科学理论
对现代
管理
实践的指导意义
答:
行为科学
对企业
管理的
影响
主要
有如下几点:强调企业管理中人的因素的重要性。主张从社会学、心理学的角度来研究管理。重视社会环境,人们的相互关系对劳动效率的影响。认为行为是人的思想、感情、欲望在行动上的表现,管理的作用就在于使人们因措施的刺激而产生一种行为动机。要从人的行为本性激发出动力。
行为决策
理论的行为
决策
理论的主要内容
答:
主要
代表人物是美国人西蒙,其代表作为《管理决策新
科学
》。西蒙因其在决策理论、决策应用等方面作出的开创性研究,而获得1978年诺贝尔经济学奖。决策
理论的
观点主要表现在三个方面: 1)突出决策在管理中的地位。决策
管理理论
认为:管理的实质是决策,决策贯穿于管理的全过程,决定了整个管理活动的成败。如果决策失误,组织...
科学管理的主要内容
是什么
答:
政治、经济、科技等方面的发展为现代
科学管理理论的
诞生提供了契机。现代
管理科学
的发展,实际上是在过去的古典科学管理和
行为科学管理
的基础上,应用现代科学的思想方法和新的手段发展起来的。现代管理科学的特点,大致有以下几个方面:①管理思想的科学化。这
主要
体现在系统论、控制论、信息论在管理方面的...
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