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行为科学的理论基础是什么
管理学
是什么
时候出现的?
答:
管理科学由“科学管理”理论阶段发展到“现代管理”理论阶段。 现代管理理论分为两大流派:一是“
行为科学
”,二是“管理科学”。“行为科学”
理论是
在战前“人际关系研究”
的基础
上发展起来的。许多行为科学家从心理学、社会学、人类学的角度进一步分析人的行为。他们对劳动者的“需要与动机”、“激励因素”、“领导...
行为科学
原则有哪些
答:
"按照这一定义,
行为科学的
应用范围几乎涉及到人类活动的一切领域,形成了众多的分支学科, 如组织管理行为学、医疗行为学、犯罪行为学、政治行为学、行政行为学等等。 以单数表示的行为科学为狭义的行为科学,指的是在人群关系学说的
基础
上形成的管理科学中的一门学科,又称组织行为学;它着眼于一定...
目标管理理论
的理论基础是
( ) 单选题 A
行为科学
理论 B权变管理理论 C科...
答:
A.目标管理是要让员工发挥主观能动性,自我管理,自我控制,参与管理,激发其积极性。其
理论基础
源于
行为科学
理论的“社会人”假说。该理论认为人的工作效率不仅取决于物质条件,更取决于士气,而士气又取决于社会及家庭,以及企业中的人际关系。所以企业管理者应该让员工参与到管理中,以激发其士气。所以,...
阐述
科学
管理
理论
的历史背景内容体系
答:
在
行为科学理论
阶段出现了分别对个体和群体的研究。人作为社会中最小的单位,研究个体人的行为,是研究组织
的基础
。个体行为研究中包括:马斯洛需要层次论、奥尔德弗的生存发展理论、赫茨伯格的双因素理论、麦克利兰的成就需要理论、弗鲁姆的期望理论、麦格雷戈的X理论和Y理论、波特和劳勒的综合激励模型、沙因的复杂人理论。
智慧树知到《管理学
基础
(山东农业大学)》章节测试答案
答:
4、马克斯.韦伯的哪一种理论为分析实际生活中各组织形态提供了一种规范典型 A、科学管理理论 B、行政组织体系理论 C、
行为科学理论
D、决策管理理论 正确答案:B 5、奠定管理
行为科学基础的是
A、梅奥的人际关系学说 B、马斯洛的需要层次理论 C、西蒙的决策理论学派 D、泰罗的科学管理理论 正确答案:...
管理学
理论基础
有哪些
答:
法约尔的管理理论特别强调经营与管理的区别、管理职能的五要素论和组织管理的十四项原则。法约尔第一次从一般的角度阐述了管理理论,构建了管理理论的基本框架,对以后管理理论的发展产生了巨大影响,他
的理论
也是饭店管理的基本
理论基础
。(二)
行为科学
理论1929—1933年的经济危机给西方国家沉重的一击,同时也给人们的心理...
行为科学
派的人性假设有哪四种,请具体介绍
答:
为其「致良知」与「知行合一」
的理论基础
,是建立在「心即理也」之道上。他认为:此心应在「去人欲」「存天理」上用功,便是「致良知」即「致知格物」的道理。所谓「致知」并非充广知识,乃是实有其事,在于即物而穷其理;所谓「格物」乃是正其事,善其恶。总之,是以良知尽天理。他对人性...
斯金纳提出了
什么理论
答:
斯金纳提出了强化理论,也称为操作性条件作用理论、还提出了反射理论、操作条件反射。该
理论是
以学习的强化原则为
基础
的关于理解和修正人的行为的一种学说。强化理论主要由美国的心理学家和
行为科学
家斯金纳、赫西、布兰查德等人提出。儿童的很多行为是在操作性条件反射基础上建立起来的。如当儿童表现出良好...
管理学
理论基础
有哪些
答:
管理学基本理论 西方管理理论经历了古典管理理论、
行为科学理论
、现代管理理论三个阶段。 (一)古典管理理论 古典管理理论在19世纪末到20世纪初,可以分为科学管理理论、古典组织理论和综合古典管理理论,其主要内容见表2-4-1。 表2-4-1 古典管理理论主要内容表 古 典 管 理 ...
行为
主义学习观
答:
无论如何,人们一致认为,相当一部分的
行为
,用经典性条件反射的观点可以作出很好的解释。3.华生的行为主义 华生(John.B.Waston,1878) 于1913年首先打出行为主义心理学的旗帜。是美国第一个将巴氏的研究结果作为学习
理论的基础
的人。 他认为学习就是以一种刺激替代另一种刺激建立条件反射的过程。在华生看来,人类出生...
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