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行为科学学派的主要理论
简述
行为科学
管理
理论的主要
管理方式
答:
转载以下资料供参考
行为科学
是是20世纪30年代开始形成的一门研究人类行为的新学科,一门综合性科学,并且发展成国外管理研究
的主要学派
之一。是综合应用心理学、社会学、社会心理学、人类学、经济学、政治学、历史学、法律学、教育学、精神病学及管理
理论
和方法,研究人的行为的边缘学科。它研究人的行为...
行为科学学派
对企业的意义
答:
行为学派
虽然没有研究出一套完整的管理知识,却已经为人们提供了许多有用的素材,他们的行为论题主要有激励、领导、群体、组织设计、组织变化与发展等,二战后的
行为科学主要
包括以下几个部分:[编辑本段]马斯洛的科学研究 斯洛(A. H.Maslow,1908-1970)的需求层次
理论
,指出主管人员都必须随机制宜地对待人们的各种需求,著...
什么叫
行为
主义?
答:
(4)经由对动物或儿童实验研究所得到的行为的原理原则,即可推论解释一般人的同类行为。像此种纯粹以“客观的客观”为标准的行为主义取向,被人称为激进行为主义(radicalbehaviorism)。行为主义发展到三十年代后,其严守自然
科学
的取向受到了批评。同时又因其他
学派理论
的影响,有些原属
行为学派的
学者,不再...
团体力学
理论
是
行为科学学派
代表人之一库尔特˙卢因于1944年提出...
答:
应该为群体力学
理论
群体力学理论:德国心理学家库尔特˙卢因在1944年提出的,重点研究组织中的群体
行为
。
请高人推荐有关西方经济学
流派的
书
答:
第二节
行为科学学派的主要理论
/520 第三节 行为科学在西方管理中的应用/536 第四节 对行为科学的简单评价/54l 第十四章 激进经济学派/543 第一节 激进经济学派概述/544 第二节 激进经济学派的主要思想/553 第三节 对激进经济学的简要评价/568 第十五章 东欧国家转型经济学派/572 第一节 东欧国家和俄罗斯转...
现代管理
理论
发展的趋势不包括
答:
现代管理,指把管理科学、行为科学及电子计算机结合起来应用,并注重企业经营战略、经营决策,进行全面、系统管理的一套
理论
和方法。现代管理理论阶段
主要
指
行为科学学派
及管理理论丛林阶段,行为科学学派阶段主要研究个体行为、团体行为与组织行为,重视研究人的心理、行为等对高效率地实现组织目标的影响作用。管...
德鲁克说不创新就是死亡试从管理思想史角度谈一谈
答:
管理
理论
的发展就是在不断创新;生产力发展,社会发展,经济发展,管理思想也要不断的创新。自我更新是德鲁克认为的理想的组织结构的七个条件之一,管理作为上层建筑,保持不断的自我更新,可以更好地引领组织的更新变革。
组织
行为
学的问题什么是组织行为学
答:
(2)激励问题是微观组织
行为
学研究的核心问题。过去曾产生了内容
学派
、过程学派和强化学派等有关激励
的理论
。此外,与激励问题密切相关的研究是有关工作承诺的研究,
主要
从工作价值观、职业发展、工作责任心、组织认同和对社会的态度进行研究。 (3)组织变革问题是宏观组织行为学研究的核心问题。其中涌现了大量的领导理论...
管理
理论
的管理
学派
答:
哈罗德·孔茨、西里尔·奥唐奈《管理学》
主要
研究管理者的管理过程及其功能,并以管理职能作为其
理论
的概念结构。经验学派 戴尔《伟大的组织者》、《管理:理论和实践》,德鲁克《有效的管理者》主要从管理者的实际管理经验方面来研究管理,认为成功的组织管理者的经验是最值得借鉴的
行为科学学派
马斯洛 赫兹...
行为
管理
理论
的代表人物
答:
1、美国的管理学家和政治哲学家福莱特。1920年发表《新国家》一书,被人认为是一位政治哲学家。她
的主要
著作有:《新国家》、《动态的管理》、《自由和协作》)等。她的有关利益结合、形势规律的论述同泰罗的精神革命、职能管理的精神是一致的。她关于协作、相互影响等论述还同人际关系学说创始人梅奥...
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