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行为理论管理学案例分析
管理学案例分析
题--麦当劳公司的控制
答:
1.这个问题我不是太懂。。。如果让我回答,应该是生产标准化,
管理
人员本土化,特许权经营,独特并且统一的公司文化,直接的监督,控制和定期考评。2. (1)生产标准化降低生产和运营成本,比如培训费用,各地相似的造作系统有利于内部人员的调动,因为即使某员工被调去另一个地方或是国家都可以很快的...
管理学案例分析
的
理论
依据是什么
答:
管理学案例分析
的
理论
依据是:权变领导理论的观点。根据查询相关资料以及公开信息,依据权变领导理论的观点,领导
行为
的有效性不单纯取决于领导者的个人行为。
管理学案例分析
!!!急!!!求解答
答:
唉,你太过
理论
化,再好的流程再好的制度,要靠人执行,现象你描述出来了,但是内在的问题和全面性没有,看了后所以推测提供参考和建议:1.该公司成立4年,组织架构和各岗位用的人是否有亲属关系在,如果有那是要自然发生,公司老油条是否太多,要新陈代谢吗?2.销售量和业务有关,看市场环境,如果...
管理学
激励
理论案例分析
答:
激励
理论
中的双因素理论。1000元奖金在第一次发放时,是激励因素,时间长了之后就变成了保健因素。所谓保健因素是起不到激励作用的,只能防止员工的抱怨,因此在失去时就会引发员工的抱怨和牢骚。上述
案例
中就是这样,这1000元奖金和工资一样,在员工心理被认为是他们应得的,一旦不发,就被员工当成是扣...
急求
管理学案例分析
题的作答方式。
答:
一般是三段论,文字分量上来看第一段意思占百分制二十,第二段分量百分制五十,第三段分量百分制三十。第一段:解释是什么的问题。把
案例
中的反映出来的问题
分析分析
,然后结合自己所学的专业知识指出这个案例可以用哪方面的内容来分析;第二段:解释为什么的问题 案例中涉及的商业
行为
无论好坏,都给出...
初学
管理科学
有哪些入门指南推荐?
答:
2. 《管理学导论》:这本书提供了对管理学的全面介绍,包括管理的历史、
理论
和实践等方面的内容,适合初学者了解管理学的基本知识。3. 《管理学基础》:这本书主要介绍了管理学的基本原理和方法,包括组织
行为
、领导与决策、战略管理等内容,适合初学者系统学习管理学。4. 《
管理学案例分析
》:这本书...
管理学
中的
行为
科学
理论
与人的积极性
答:
行为
科学积极吸收了心理学、社会学、人类学等学科的科学知识,应用社会调查、观察测验、典型试验、
案例
研究等科学方法对人的行为,特别是职工在生产中的行为 进行研究,提出了一些调动人的积极性的学说和方法,并在企业中实际应用,收到了相当的效果。许多
管理学
家、社会学家和心理学家从行为的特点、行为的环境、 行为的...
案例分析报告怎么写
管理学案例分析
报告怎么写
答:
本期庭前智囊栏目邀请了两位在撰写
案例分析
上具有丰富经验的法官,为我们倾情分享了他们关于案例分析方面的技巧与心得,相信他们的智慧会给正在苦思冥想撰写案例的你带来一些启发。本期问题优秀的案例分析,怎么写?A1智囊伙伴:孟高飞案件分析是升华版的裁判文书,又是通俗版的
理论
文章,它的目标、定位、...
学校
管理学
问题:
案例分析
答:
2、以严密的逻辑、清晰而有条理的口述方式,把自己的分析表达出来;3、在
案例学习
中还要做好学习记录;4、对撰写案例的书面分析报告的看法与要求。(五)
案例分析
的考核 1、具体考核标准要求答出
分析案例
时所用基本
理论
的主要观点,并结合案例提供的具体情况进行适当分析、解释和说明。同时还要注意分析过程...
旅游企业员工流动性与稳定性问题
案例
答:
案例分析
:美国著名
管理学
家坦明,在分析客人投诉时,有一个"85~15"模式。意思是说,客人的一般投诉中,真正造成投诉的原因,员工责任往往只占15%-20%,其余80%以上多是程序上、管理上,或其它的原因,换言之,大部分原因在于酒店的管理。 被投诉的虽然是小陈、小李,但实际问题出在管理上。在月初客源转差的情况下,管...
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