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薪酬福利专员工作要求有哪些
一般管理人员的
薪酬
方案
答:
2、职位管理 2.1职等职级表 2.1.1 凡该表中未列入的职位,按与表中
工作
技能
要求
、所负责任、劳动强度、市场
薪酬
标准等 因素相同或相似的职等职级同等对待。2.1.2 由于公司组织架构调整或变革而有新职位产生时,由人力资源中心组织对该职位价值进行 评估后,归入职等职级表中。3、薪酬结构 3.1管理...
2019年公司行政部
工作
计划
答:
2、调查了解竞争对手企业
薪酬福利
等情况。 3、做好各项准备
工作
:与用人部门沟通,及时准确了解需求;进行招聘宣传:制作招聘海报。 二、绩效考核 (一)思路分析 绩效考核有两个关键问题:一是,考核指标的科学性;二是,一种管理习惯的形成,养成行为习惯,关键在于坚持和制度保障。 (二)目标概述 绩效考核的根本目的,不是...
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