88问答网
所有问题
当前搜索:
薪资和工资的区别
学前教育和幼师
的区别
和
薪资
答:
学前教育和幼师
的区别
幼师是最先触动孩子的,所以针对于孩子的思想、爱好兴趣等有所了解,并做正面的引导。而学前类的老师是在引导之后,能够更好的塑造一个孩子,两者是有一定区别的,但是最终归根结底还是为了孩子有更好的发展,而且都需要有足够的耐心。学前教育
薪资
相对来说学前教育这个专业的
工资
比较...
岗位
工资
和基本工资有什么
区别
?
视频时间 01:51
基础工资和基本
工资的区别
答:
法律分析:基本
工资
,即劳动者所得工资额的基本组成部分。它由用人单位按照规定的工资标准支付,较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。具体来说,在企业中,基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的
薪资
,这是员工工作稳定性的基础,是员工安全感的保证。同一职位,可以根据其能力进行工资分不同...
应发工资和实发
工资的区别
答:
应发工资和实发
工资的区别
:应发工资是应发工资的你的汇总
薪资
,没扣除你月应缴杂项的薪资;实发工资,就是扣除了应当缴纳的五险一金和税款后的实际领到手的薪资。实发工资比应发工资要少。提示:1、工资单有法律效力,可以作为维权证据,一定要保留至少两年。2、找工作时,要问清楚对方开出来的月薪...
年薪和月薪有什么
区别
答:
1、时间不一样 年薪制以年度为单位,月薪制则以月为单位。2、风险不一样 年薪制的特点是有针对性、较长的周期、存在一定的风险。月薪制周期较短,风险较小。3、评估不一样 月薪制是存一个区间,在这个区间内每岗位又分为五等
工资
,五级的每级级差相距5%-25%,一般可取12%。年薪制则主要是通过...
年薪和月薪
的区别
答:
法律主观:每个月都会对当月或上月工资进行发放的是月薪。每年年底进行工资发放、分红的是年薪。
区别
在于一个是按月发一个是按年度发。单纯按月薪给员工计算
工资的
岗位,已经越来越少,除月薪之外,一般还会有年终奖或叫绩效奖,一般根据该年度公司的效益或个人年度的表现好坏来评定的,比如基数是月工资,...
底薪和基本
工资
容易混淆,有
区别
吗?
答:
底薪又分为有责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以拿到这个底薪的,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个
薪资
。国家实行最低
工资
保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定...
工资与
公资有什么
区别
?
视频时间 01:33
应领工资和应发
工资的区别
答:
应领工资和应发工资是
薪资
管理中的两个重要概念,二者含义不同。应领工资指的是员工基本工资和津贴、补贴、加班工资、奖金等各种福利和劳动报酬,是员工应该领到的全部报酬,无任何扣除。应领
工资的
计算应该是以税前工资为基础,不包括税费和保险费等个人应扣缴的费用。应发工资是实际发放给员工的工资,...
社区工作者补贴
和工资的区别
答:
补贴
和工资的区别
如下:1、补贴,是指一成员方政府或任何公共机构向某些企业提供的财政捐助以及对价格或收入的支持。2、工资是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是雇主或者法定用人单位依据法律规定,或行业规定,或根据与员工之间的约定进行发放的。
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜