88问答网
所有问题
当前搜索:
节假日和公休在一天怎么算
如果国定
假日
遇到本休的话是不是要另外补休
一天
?
答:
法定假日与休息日重合,休息日顺延,也就是法定
节假日和公休
日冲突的,会补休
一天
。根据《全国年节及纪念日放假办法》第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民...
法定
假日与
双休日碰一起
怎么
办
答:
通知指出,根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,为便于各地区、各部门及早合理安排
节假日
旅游、交通运输、生产经营等有关工作,经国务院批准,现将2010年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:一、元旦:1月1日至3日放假
公休
,共3天...
节假日
加班工资
怎么算
?
答:
节假日
的加班费的
计算
:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和176小时,职工的日工资和小时工资应按此进行折算。以某职工月岗位应得的工资750元计算,日工资标准约为35.85元,小时工资约为4.48元。元旦加班
一天
(8小时),该...
国家法定
假日
加班工资
怎么算
答:
在
计算
法定
节假日
加班工资 时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于 劳动合同 约定的劳动者本人小时或日工资...
2022国庆节加班费
怎么算
?
答:
3、在10月1日至8日期间,用人单位未安排劳动者工作的,按原有工资计发方式处理。 二、其余加班工资
怎么算
法定
节假日
:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
公休日
:按不低于员工本人按上一个月的平均日工资...
...其中休息了2天,其中还有个
节假日一天怎么算
?
答:
在这一个月中,
节假日
尔如果正常的上班,公司应该给你三倍工资。如果节假日安排你休息了,则没有三倍加班工资。
国家法定
假日
加班工资
怎么算
答:
在
计算
法定
节假日
加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%...
国家法定
节假日
工资标准
答:
75乘8小时)乘300%;法定工作日1、属于全体人民的
节假日
有:元旦(1月1日),放假
一天
;春节(农历正月初一、初初三),放假三天;国际劳动(5月1日、2日、3日)放假三天;国庆节(10月1日、2日、3日),放假三天。因此属于全体人民的节假日共计有10天。这些节日适逢
公休假日
,顺延补假;2、属于...
节假日
加班费
怎么计算
视频时间 00:55
国家规定的
节假日
加班
怎么算
?
答:
加班工资适用范围:经批准实行综合
计算
工时工作制度的劳动者,在综合计算工时周期内实际工作时间超过法定标准工作时间的部分,应当视为加班,用人单位按不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。如果用人单位是在法定
节假日
安排劳动者工作的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜