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节假日加班3倍工资怎么算
法定
节假日加班
是
3倍工资
还是3倍加班费
答:
1、法定
节假日加班的三倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天/8小时*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
法定假日加班工资
按
三倍算
是除当天算三天还是加当天算三天
答:
法定
节假日
指的是当天,比如5.1劳动节放假,5.1当天是法定节假日,其他两天是借用的周末。则只有5.1当天
加班
才能不低于
3倍
的
工资
,且不能用倒休代替法定节假日。其他两天可以用不低于2倍的工资或者安排倒休结算。目前只有10.1国庆和春节是3天的法定节假日。其他的法定节假日都是只有一天。
法定
节假日三倍工资怎么算
的?
答:
法定
节假日加班的三倍工资计算
方式:基本工资2 1.75天8小时*300%。依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资...
三倍工资怎样算
答:
为了保障劳动者休息休假的权利,国家对于法定假期作出了强制的规定,在劳动法中对于法定节假日和休息日有相应的加班费
计算
标准,
节假日加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%即法定节假日的加班工资为日平均
工资的三倍
,休息日的加班工资为日平均工资...
国庆
工资三倍
是哪几天
答:
根据国务院规定,国庆节放假3天,即10月1日、10月2日、10月
3日
为法定
休假日
,
加班工资
按
三倍算
。10月1日-10月3
日加班
费三倍:
日工资
(月工资÷21.75) ×300%×天数;小时工资(日工资+8) ×300%×小时数。10月4日-10月7日加班费两倍:日工资(月工资+21.75) ×200%×天数;小时工资(日...
法定
节假日加班是如何计算
的?
三倍工资
包括底薪那部分的吗?
答:
经劳动保障行政部门批准实行综合
计算
工时工作制的用人单位,在综合计算周期内总实际工作时间超过总法定标准工作时间的部分,视为延长工作时间,应按照不低于本人小时工资的150%支付
加班工资
;法定
休假日
安排劳动者工作的,应按照不低于本人
日工资
或小时工资的300%支付加班工资。
加班
费的所谓1.5倍/2倍/
3倍工资如何计算
?
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定
节假日加班
费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
3倍
。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
年假
三倍工资怎么算
视频时间 00:54
三倍工资怎么算
答:
1、法定
节假日加班的三倍工资
的
计算
方式为:基本工资/21.75天*300%。2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作...
法定
节假日
期间
三倍工资怎么算
?
答:
法定
节假日加班的三倍工资
的
计算
方式为基本工资/21.75天/8小时*300%,每小时是2200/21.75/8·300%≌37.93
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