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自离没有离职手续有工资吗
富士康没办
自离手续有工资吗
答:
想
自离
按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所领取的一切物品即可。
工资
会照常发放。自离的定义自离,即自动
离职
,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有...
员工自动
离职没
办
离职手续
,公司有权不发
工资吗
?
答:
从法律上来说,
自离
不办
离职手续
也该
有工资
,公司扣工资的行为是的错。解除劳动关系应当同时一次性付清劳动者的工资。单独从法规的角度来看,对员工并
没有
实际性的约束。根据《工资支付暂行规定》,在劳动关系依法解除的同时,单位应当同时一次性付清劳动者的工资。这条规定的意思:在单位和员工解除合同的...
我在郑州富士康
自离没
办
离职手续
,
工资
还会发吗
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,
自离
是不会给你发任何
工资
的,而且也不会给你办社保转移以及
离职
证明。建议你还是走正常
手续
办离职,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
我在富士康
自离
,没办理
离职
和交接
手续
,我还能
拿到工资
么
答:
楼上的回答错误,我就是以前在这个公司干过,
自离
是不会给你发任何
工资
的,而且也不会给你办社保转移以及
离职
证明。建议你还是走正常
手续
办离职,虽然麻烦一点但不会少你的工资。
没有
提前一个月提出
离职
申请
自离有工资吗
答:
法律分析:
辞职
不批
自离
,在一般情况下是
有工资
的,但也分不同的情况。如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位
没有
批准,劳动者自行
离职
也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会受影响的。但如果劳动者没有提前通知用人单位而提前离职,若为用人单位带来损失,则用人单位有...
没办
离职手续
公司应该发
工资吗
?
答:
公司无权不发
工资
,但是劳动者也应该主动办理
离职手续
。根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果因为没办离职手续和工作交接而给公司造成损失,公司有权向劳动者索赔。
公司员工
自离有工资吗
?
答:
经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。二、旷工自离
有工资吗
旷工
自离没有
工资。劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关
离职手续
并领取工资。若协商不成的,可以向当地劳动保障部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者违法解除劳动合同的,应当赔偿...
辞职
后未办理
离职手续工资
还能领到吗?
答:
你好,很高兴为你解答问题。你的描述并不是很详细,现分情形为你解答。1、如果你描述的是辞职前的
工资
,因为你已为公司提供了劳动,公司当然应当给你发放工资。2、如果你描述的是
提出辞职
后至正式
离职
期间的工资,这需要分情况。一是根据规定,劳动者应提前一个月向用人单位申请离职,一个月届满后,无...
自离
会影响上个月
工资
发放吗
答:
根据规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。一、无故
自离有工资吗
1、劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在劳动合同法的情况...
我在工厂上班!自动
离职
了
工资还有吗
?
答:
有工资
。不过劳动者擅自
离职
,
没有
提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
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