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自动离职计算工龄新规
自动离职
退休时能否连续
计算工龄
?
答:
自动离职
退休时不能连续
计算工龄
。连续工龄是指职工在一个工作单位连续工作的时间。以前,连续工龄又称为“本企业工龄”。1987年以后它的范围不限于在一个单位工作的时间,而是包括职工在各个单位按规定应计入的全部工作时间。连续工龄最主要的作用是,用来作为签订无固定期劳动合同。新法出台保护劳动者权益...
8l年参加工作92年
自动离职
退休时
算工龄
吗?
答:
在个人档案或当地所在单位档案中有参加工作和
自动离职
,并且在职工作期间按规定逐月缴纳了五险(特别是单位和个人缴纳了社会保险基金,或者视同缴费)。四川省在1995年年底之前,在职人员未缴纳社保基金,视同为缴费年限。工作期限与缴费年限及视同缴费年限相同,则就可以
计算
为累计连续
工龄
。
自动离职
不
算工龄
不违反劳动法吗?
答:
不违反。
自动离职
本身是违法的,单位不是菜市场,想进就进,想走就走,离开也应该按正常手续辞工。
自动离职
职工
工龄怎么算
答:
企业职工
自动离职工龄
(缴费年限)
计算
按规定,应从职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算(即自动离职前后个人缴纳养老保险费的时间合并计算)。文件依据:劳动部办公厅在《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办{1994}48号)中明确,“因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理”。劳办发{1995}...
自动离职
在家一直休息了
算工龄
吗?
答:
“
算工龄
,当地养老保险制度改革之日起
自动离职
前的工龄与重新参加工作之后的工龄合并计算。 1、根据原劳动部办 公 厅《对“关于除名职工重新参加工作后
工龄计算
有关问题的请示”的复函》(劳办发[1995]104号)、《关于除名职工重新参加工作后工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号、...
自动离职
前的
工龄
是否能
计算
?
答:
自动离职
前的工龄可以计算。前提是你的人事档案还在,人社局认定工龄是以人事档案为依据的。但从自动离职之日起不再记算连续工龄,直到你重新入职并开始交纳社保之日起才能继续记
算工龄
。
劳办发199484关于
自动离职
的
工龄
记
算
答:
当事人所说的劳办发199484关于
自动离职
的工龄记算,实际上是根据劳动部办公厅《关于除名重新参加工作后
工龄计算
问题的复函》(劳办发[1994]376号)和《对〈关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示〉的复函》(劳办发[1995]104号)的规定:受开除公职处分的,仍按现行规定办理,开除前的工龄...
自动离职
以前的
工龄
可不可以
算
,但人社局说不能算,这样对吗?_百度知 ...
答:
自动离职
的、被开除的、收到刑事处罚的,以前的
工龄
都不能算了,也就是不能被
计算
为视同缴费年限(如果是实际交纳养老保险,则不会被抹去)。这是有文件明确规定的。如果是与企业协商一致解除劳动合同的,则工龄可作为视同缴费年限。希望采纳。
86年
自动离职工龄
是否可
算
作视同缴费年限
答:
86年
自动离职工龄
应从各地实行职工个人缴纳养老保险费的时间开始计算,未缴费时间不能算视同缴费年限。相关文件如下:《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后
工龄计算
有关问题的请示”的复函》1、关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的复函》(劳办发〔1994〕376号)(...
十年
工龄自动离职怎么算
答:
十年
工龄自动离职怎么算
10年老员工主动离职的话公司不需要支付任何的补偿金,除非老员工也是被迫离职的,那这样的话公司需要支付10个月的工资作为补偿。不过,员工主动离职虽然没有补偿金,但用人单位必须要支付当事人的工资,而且离职应该提前一个月就通知单位。一、十年老员工主动离职怎么补偿? 员工主动...
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