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脚筋断了能评工伤几级伤残
我本人因
工伤
左脚右侧
筋断了能
赔偿吗
答:
社保局认定
工伤
的,治疗费用工伤保险报销,停工留薪期工资单位正常发放 将来伤势稳定后进行工伤鉴定,有
伤残
等级的,工伤保险再按等级支付一次性医疗补助金 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报...
右脚第一趾骨折休息50天就上班了、
工伤
认定书以经拿到了。脚趾骨折如...
答:
根据《
工伤
鉴定标准》十
级伤残
鉴定标准主要包括如下一些情形,即凡伤残达到如下情形之一的,均应认定为十级伤残,享受十级伤残赔偿标准。14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍 肯定鉴定最低能有十级。如果恢复得好,无功能障碍可以上班,俗话说伤筋动骨100天,还是悠着点,身体是自己的。记得一定要做伤残鉴定...
脚筋断了
属于
工伤
,赔偿标准是
多少
?
答:
脚筋断了
属于
工伤
,具体赔偿标准每个地方都不一样。赔偿标准是按当地的人均收入计算的,收入不同,赔偿标准也不同。具体赔偿多少,又按当地的标准算。
脚弯弯
筋
切断了
工伤能
陪
多少
钱
答:
2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的
工伤
认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照
伤残
等级向用人...
抚顺市民在私企工作中
脚筋
割断如何办理
工伤
认定
答:
工伤
流程如下:1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请,如果单位未按时申请,员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定 。3、治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间,单位按月支付员工工资,工资保持原待遇不变。4、劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后,可申请
伤残
鉴定。5...
脚趾头
筋断了
做手术打了纲钉算不算
伤残
答:
根据描述是无伤残等级的,具体结果要在员工治疗恢复后申请劳动能力鉴定,根据实际情况进行鉴定。依据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定 职工
工伤
与职业病致残等级》十级标准:14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍;描述中无法满足十
级伤残
的条件,所以初步判定为无伤残等级。
上班期间被别人砍断了脚劲算不算
工伤
,我妈和同事帮老板做事,同事不小 ...
答:
第十五条 职工有下列情形之一的,视同
工伤
: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命
伤残
军人证,到用人单位后旧伤复发的。
在私人厂办了保险工作时受伤左脚
断了
三四根
筋
,雇主应赔偿
多少
钱_百度知 ...
答:
5、如果员工需要解除劳动关系,有
伤残
员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。依据《
工伤
保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定...
工伤
鉴定赔偿标准
答:
伤残
津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。希望能够解决你的疑问!
第二第四脚指
筋断了
两跟,厂里需要赔偿
多少
钱呢
答:
按照《劳动能力鉴定 职工
工伤
与职业病致残等级》(GB/T 16180-2006),
脚筋断
没有相应的伤残等级条款,除非脚筋伤影响到了脚的功能,才有
可能评
上伤残等级。你的情况
能否评
上十
级伤残
都难说。不要听信别人给你胡言乱语,给你一个大大地柿饼,让你漫天要价去,先了解大概的赔偿范围,再去谈价钱。...
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