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能离职再入职的人不一般
员工拒绝加班被开除该怎么赔偿?
答:
当事人李某接受红星新闻记者采访时表示,自己之前“加了挺多天班了”,因为最近“睡眠不太好,想早点回家睡觉”。他用了一段将近300字的“小作文”批评了公司的加班风气,认为公司“动不动就是态度和不努力说事”。 事发第二天他与公司签了自愿
离职
书,然而却收到公司关于他违反公司规章制度被开除的通知。李某将此...
事业单位考调事业单位,原单位不放人,
可以辞职
后到新单位
重新入职不
答:
可以的
,但是
一般
不放人
的不
多,和领导搞好关系,都不是大问题,一个面子的问题。沟通一下,应该可以解决的。祝你一切顺利。
最终,你为什么选择了
离职
答:
成就感是工作带给人精神上的满足,超越物质和情感的需求,一份工作干个5-10年,到了后期就是看是否能带来成就感。 2、不适应公司的企业文化
一般入职
1-2年
离职的
主要原因是,不适应公司的企业文化,比如什么酒文化、家文化、狼性文化、奋斗文化、加班文化之类。很明显的反应就是不想听从公司的安排,特别是通过制度化...
离职后又
回来的员工,还能用吗
答:
但是如果之前是因为自动
离职
没有办理离职手续,或者在单位表现不好、不能胜任工作甚至严重违反用人单位被开除或劝退的,
再次入职的
成功率
一般
不大,这种情况,当事人最好先反思自己,再考虑是否继续求职。本人作为曾经负责人事招聘的管理人员,在与同行的交流中,通常这种情况,绝大多数的单位很难接受这种返聘...
换工作是应该“骑驴找马”还是
离职再
找?
答:
骑驴找马的时候,压力小,底气足,心态也很好,毕竟是现在的工作,
可以
作为退路,这个时候对新工作的要求就更贴近自己的心里期许。不过需要跟下家谈好自己的
入职
时间,这边
辞职
也要一个月提前打报告,这个时间要预留出来的。“骑驴找马”的前期一定要低调,特别是在职公司,不能透露任何信息,“骑驴找马”...
优衣库全职
离职
是不是不
能再次入职
了呢?
答:
是的,优衣库全职
离职
就不
能再次入职
了。不过实习生
可以
二次入职,全职不可以。这个理念是指通过全世界统一的服务、以合理可信的价格、大量持续提供任何时候、任何地方、任何人都可以穿着的服装。因此他们拥有独特的商品策划、开发和销售体系,从而实现店铺运作低成本化。优衣库:优衣库(英文名称:UNIQLO,日文...
如果每次都有人
入职
来几个月,一边工作一边考研或者考公务员,考到之后就...
答:
不会,人力资源的工作就是要不断的寻找人才、建立人才库,有人
离职
自然也会有人
入职
。当初招聘这些人进入公司,不管他们决定什么时候离开,只要在工作岗位上能够创造出工作价值就
可以
了,没有谁可以保证说会在一家企业做一辈子。按照劳动法规定,离职需要提前30天打
辞职
报告,所以不存在很难招人的这种情况...
海底捞
离职
一个月之后
可以重新入职
吗?
答:
海底捞离职一个月之后是
可以重新入职的
,
一般
前后不得进出超过三次的。一、一般员工
辞职再次
进入该公司,法律是没有明文规定的,只要你表现好,各方面突出的话,相信公司是欢迎你再次进入该公司的。二、一般劳动者辞职只要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
员工在同一用人单位
离职
后
重新入职
,还能约定试用期吗?
答:
《劳动合同法》第19条第2款规定:”同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。“员工在同一用人单位
离职
后
重新入职
,属于同一用人单位与同一劳动者重新签订劳动合同,因此,只能约定一次试用期。如果在过去的劳动合同中约定了试用期,那么重新签订劳动合同就不
能再
约定试用期,如果过去没有约定过试用期,...
拒了某公司的offer,之后跳槽还
可以
去这家公司吗?原因是什么?
答:
之前面试你
的人
或许早已经
离职
了,他们如今的人或许根本不知道你曾经拒绝过他们的OFFER 。有些公司的人员流动还是比较频繁的,在你的上一次offer当中,当时面试你的HR以及面试你的主管或许早已经离职了,你曾经拒绝提供的offer这件事情,或许他们没有记录下来。这次你
重新入职
,这对你没有什么影响,公司的...
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