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能加薪升职的跳槽能去吗
如果我要
跳槽
,领导
加薪
留我,我该怎么办?
答:
你
可以
根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。比如我自己,大多数情况就不会留下来,为什么?因为我一般不会裸辞,
跳槽去
的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概
加薪
到多少我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高。至于
升职
,首先我自己没那个兴趣,而且总经理的岗位工资内容和责任完全不...
老板给我
升职加薪
,是留下还是走人?
答:
总体来说,我认为
可以
暂时先留下来,再工作一段时间试试,如果到时觉得还是不合适在选择离开也为时不晚。老板给你升职加薪了,多好的事情。除非这个工作已经累到你怀疑人生,想要休息一段时间了,那确实还是身体更重要。如果你是跳槽,
跳槽去
的地方给到的待遇不如在原公司
升职加薪的
话,也可以选择留...
升职加薪
,该不该离职?
答:
升职加薪,多好的事情。除非这个工作已经累到你怀疑人生,想要休息一段时间了,那确实还是身体更重要。如果你是跳槽,
跳槽去
的地方给到的待遇不如在原公司
升职加薪的
话,也
可以
选择留下来。可能有的人担心,提了离职再留下了不好啊。别瞎担心了,领导留你,是因为认可你的能力和价值,估计领导也了解过...
跳槽加薪
留人好吗?
答:
你
可以
根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。比如我自己,大多数情况就不会留下来,为什么?因为我一般不会裸辞,
跳槽去
的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概
加薪
到多少我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高。至于
升职
,首先我自己没那个兴趣,而且总经理的岗位工资内容和责任完全不...
领导承诺
加薪升职
,要不要
跳槽
?
答:
请确保领导能够兑现他们的承诺,并且在未来工作中能够得到更好的待遇和发展机会。另一方面,如果你已经做出了离开公司的决定,那么坚持自己的决定也是非常重要的。首先,你需要认真思考自己的职业规划。如果你觉得这份工作不再符合你的长远目标,即使领导承诺了
升职加薪
,也可能不是最好的选择。毕竟,职业发展...
领导承诺
加薪升职
,要不要
跳槽
?
答:
如果领导承诺
升职加薪可以
解决你目前离职的原因,那么你可以考虑留下来。但是,在做出决定之前,你需要权衡以下几个方面:1. 承诺的可信度:你需要评估领导的承诺是否可信。如果领导之前没有兑现过类似的承诺,那么你可能需要谨慎考虑。2. 职业发展:你需要考虑这个升职加薪是否有助于你的职业发展。如果这个...
加薪
后,我还要
跳槽吗
?
答:
你
可以
根据这个思路自己结合自己的实际情况去考虑。比如我自己,大多数情况就不会留下来,为什么?因为我一般不会裸辞,
跳槽去
的单位必定是我考察已久。薪酬待遇方面,我们公司大概
加薪
到多少我是清楚,跳槽出去的工资肯定比这个幅度高。至于
升职
,首先我自己没那个兴趣,而且总经理的岗位工资内容和责任完全不...
领导许诺
升职加薪
该不该
跳槽
答:
提出离职,领导许诺
升职加薪
我认为,需要结合自己的实际情况和心理状态,对公司有信心,并领导能够兑现他们的承诺,在未来工作中能够得到更好的待遇和发展机会,就
可以
选择留下来。首先,你需要认真思考自己的职业规划。如果你觉得这份工作不再符合你的长远目标,即使领导承诺了升职加薪,也可能不是最好的选择...
跟老板提了辞职却被“
升职加薪
”,到底要不要留?
答:
知乎上有这样一个热点提问:提辞职被老板加薪留下来的人,后来的发展都是什么样的?有一个回答是这样的:你出轨了并提出分手,结果你妻子不但不责怪你,反而立马去厨房给你做了你最想喝的鸡汤,请问你敢喝吗?所以,跟老板提了辞职却被“
升职加薪
”,答案显然是不能留下。为什么呢?我们先分析一下当...
面对
升职
机会,是否该
跳槽
答:
我觉得决定是否留下来取决于多个因素,包括你对公司和领导的信任、个人职业发展目标、工作环境和个人情况等,我的建议如下:一、评估领导的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么
可以
适当考虑其建议。二、
升职加薪
与新...
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