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背调没问题一般会录用吗
...第二天打电话给我说恭喜面试通过,不过在
入职
前必须要接受背景调查...
答:
正常。很多公司在
入职
前会对新入职的员工进行背景调查。主要就是为了筛选简历造假的求职者和降低公司的雇佣风险。调查的内容包括三类:第一类是基础信息核实,包括身份信息、学历背景、不良记录、诉讼记录、隐形负债、商业利益冲突、职业资质等。第二类是
背调
工作履历的真实性,通过前任公司人力资源部人员核实...
为什么背景调查会不通过呢?
答:
社会不良记录:如果候选人存在社会不良记录,比如违法、违纪等行为,被公司
录用
的可能性会非常低。薪资虚报:如果候选人在简历中虚报了自己的工资待遇,且虚报幅度超过20%,这也会导致
背调
无法通过。工作能力不符:例如,在前单位的工作表现不佳,经常违反公司规定,无法完成本职工作等,都会影响HR对候选人...
为什么背景调查会不通过?
答:
社会不良记录:如果候选人存在社会不良记录,比如违法、违纪等行为,被公司
录用
的可能性会非常低。薪资虚报:如果候选人在简历中虚报了自己的工资待遇,且虚报幅度超过20%,这也会导致
背调
无法通过。工作能力不符:例如,在前单位的工作表现不佳,经常违反公司规定,无法完成本职工作等,都会影响HR对候选人...
什么情况
背调会
过不了
答:
证书虚假,企业难以相信员工的专业性。含义 背景调查另一项重要目的就是要为企业规避风险。在
背调
时,根据岗位不同、职位高低对员工进行不同风险项目的调查。
一般
对于存在过多社会安全不良记录的、有重大刑事案件的、有网贷逾期的、与同行业公司有利益挂钩的(如有自己的注册公司)等等,企业都会拒绝
入职
。
什么情况
背调会
过不了
答:
4. 违反法律法规。求职者如果有违法犯罪记录,或在工作中违反法律法规,背调时都会被查出来,这些行为会导致背调不通过。详细解释:对于简历信息不实的情况,
背调通常会
通过联系之前的工作单位、学校等来进行验证。如果发现有虚假信息,企业会对求职者的诚信产生质疑,影响
录用
决定。工作表现方面,背调会通过...
PC被抓留案底,到手的Offer黄了,互联网大厂的
背调
到底有多严
答:
…总之,IT公司招聘码农所需要的条件都具备的资深码农,在某年某月跳槽去某大厂,过五关斩六将,在经过多轮厮杀终于拿到心仪的薪资和offer,他立马辞掉了现有的工作,一心等着背景调查结束之后
入职
新东家,而他也信心满满地以为他的
背调没
有任何
问题
,毕竟他简历上的学历信息和工作经历非常真实,绝无夸大...
公司面试时的背景调查知多少
答:
如果背景调查出的结果和面试结果有较大误差,
一般
人事会与本人再核实一次,根据被调查人的态度和解释进行再评判。因为他们明白因为背景调查就完全否定优秀的面试人员是片面的、没有必要的。所以,哪怕你在工作经历中有很大的水分,在背景调查中现行了,还是有依然被
录用
的可能性。
刚面试完了,已经过了,现在公司说
背调
,问我同意吗?过了才能
入职
,简历有...
答:
现在一些比较大型,正规的公司都会要求招聘模块里这一部分,会对一部分新进员工做背景调查。背景调查内容 候选人以往的经历(包括工作时间、岗位名称、工作职责、教育经历、薪资水平)、他人的评价等。通用的规律是:向合适的人问合适的
问题
、多问数字少问感觉,多问事例少问评价,做判断时以封闭式提问去...
八方锦程
背调
不通过怎么样会通知求职者吗?
答:
一般背调
不通过不会由第三方调查公司(比如八方锦程)通知求职者,而是招聘单位收到第三方背调报告后,根据结果和情况分析做出“予以
录用
、不予录用、补充证明材料”等决定,并自己通知求职者结果。
京东
背调
严格吗?
答:
京东的
背调
是非常严格的。在不同公司,或同一公司的不同的岗位,背调的严格程度是不一样的。因为京东是电商平台,所以候选人的亲属不能从商;而之前一位
入职
的同事,在背调时被打给当兵时的大队长求证,甚至被要求在银行的父亲用座机接电话。背调开始后,公司没有要求一次性提交所有需要的材料,而是像...
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