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育儿嫂法定假日带薪休假
育儿嫂法定假日
有几天
答:
法律分析:
育儿嫂
一般是一个月工作26天,月休四天,遇到
法定假日
的话,可以事先与雇主家庭约定一下,看是另收费用还是放假,一般来说,遇到春节这样的假日都是要放假的。育儿嫂工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息,一般而言,育儿嫂26天就算一个月,不按照月历计算。如果请2个月,那她其实连续...
求帮助,关于
育儿嫂法定假日
休几天问题
答:
一般来说,遇到春节这样的
假日
都是要
放假
的。
育儿嫂
工作时间的特殊性决定其需要连续工作不休息,一般而言,育儿嫂26天就算一个月,不按照月历计算。如果请2个月,那她其实连续做满52天就期满了。育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿,因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息
休假
的规定。
育儿嫂
一个月工作日是多少天
答:
一般而言,
育儿嫂
26天就算一个月,不按照月历计算。如果请2个月,那她其实连续做满52天就期满了。育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿,因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息
休假
的规定,不过,育儿嫂的工作和休息时间可以事先与产妇家庭约定,但如果遇上了国家
法定假日
,一般是需要另收费用的。
育儿嫂法定假日
怎么算工资?
答:
正常的工资,休息
休假
要提前商量好。
节假日
不影响。
育儿嫂
一个月工作日是多少天
答:
一般而言,
育儿嫂
26天就算一个月,不按照月历计算。如果请2个月,那她其实连续做满52天就期满了。育儿嫂的工作主要是护理0-3岁的婴幼儿,因此不能完全照搬国家关于工作时间和休息
休假
的规定,不过,育儿嫂的工作和休息时间可以事先与产妇家庭约定,但如果遇上了国家
法定假日
,一般是需要另收费用的。
育儿嫂
工资按26天算吗
答:
育儿嫂
服务时间一般是一个月26天,月休4天,育儿嫂一个月的工资在育儿嫂上户的时候就应该商量好了,一般是一个月多少钱就定好了。如果要按照天数来计算工资的话,那么要看一天的服务价格是多少。但一般来说,育儿嫂的工资按月计算,遇到
法定节假日
还要另说费用,如有请假,扣除相对应工资,正常
休假
,...
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