88问答网
所有问题
当前搜索:
聪明的讨要工资模版
中介黑了
工资
怎么办?
答:
如果你够
聪明
,及时识破,他们也有对应的方法逼你就范,例如威逼、或者采取连环骗。遇到这种事情,二话不说,一让退钱,下步报警。但是对于这类惯犯,犯不上刑事责任,最多治安处罚。所以警局也有经验对付他们。被骗的钱应该可以拿回,最好也不要再跟他们有瓜葛,被骗的钱最好要求当面给,不要事后。否则...
为什么
聪明的
职场人不打听同事的
工资
?
视频时间 00:31
面试的时候该不该问
工资
?
答:
可以问,但是要掌握时机。有HR吐槽:在宣讲会上经常有同学会问:“请问工作后
工资
待遇是什么?” 我想说,进了终面再考虑这个问题可以吗?我发现很多人不知道出于什么目的,经常在宣讲会还剩一个问题的时候问一些这种他不需要知道的问题。问一下“今年招多少人”才最实际好么!没错,没有面试官在还...
...老板干脆不发
工资
,不接电话,这样的老板算不算
聪明
?她说这是_百度知 ...
答:
一、不发员工离职
工资
违反劳动相关法律法规。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。二、依据:1、《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照...
一个
聪明
人向公司求职,老板的条件是:试用一周(七天),每天
工资
20元,聪明...
答:
聪明
人:第三天5*5*5=75分=0.75元 第七天:5*5*5*5*5*5*5=78125分=781.25元 老板:第三天:0.05*0.05*0.05=0.00125元 第七天:0.05*0.05*0.05*0.05*0.05*0.05*0.05=0.0000000000000不知道0多少了 反正,就是可以忽略不计了。老板给她六分钱,都是多的了。
“不要告诉你的同事你有除了上班
工资
以外的收入来源”,怎么看?_百度...
答:
反正我的想法就是:
工资
以外的收入,低于100万的,不值得去说;高于100万的,根本没有必要去说,说了很多人也听不懂! 这个 社会 是有隐形层级的,有钱人的世界,一般人看不到、也看不懂。那是因为,你站在一栋楼的第1层,眼光很有局限性;而稍微
聪明
一些的,站在第10层,视野更开阔;而那些顶级富豪,则站在100...
如何让你人际交往更顺畅的25个好习惯
答:
人际关系网是由互利的人编织起来的·如果想让这张网扩大,只要不断给肖己增值,满足更多人的不同需求,就可以轻易织出一张优质人脉网。 3、不要让每月打入卡里的那份
工资
,成为自己唯一的依靠·万一工作丢了,就没有任何经济来源了。而学会理财,分散风险,给自己创造第二、第三份收入,才是
聪明
理智又稳妥的做法 4、...
聪明的
人,与朋友关系再好,能做到“三不问”
答:
说老实话,那些真正
聪明的
人根本就不会用直率来掩盖情商不足的事实,他们会努力提升自我,无论和别人关系再好,都不会问这些问题,自控力非常强。一、聪明的人,与朋友关系再好,都不会问别人的真实
工资
。“人的修养往往在不经意的言行举止中体现”,聪明且有修养的人不会硬追着别人问真实工资。因为...
期望
薪资
是要填写一个数字,还是一个区间比较好?填期望薪资有什么作用...
答:
实际上超过一半的人会自作
聪明
,简历上不写期望
薪资
,实在要填也只写个“可议”。近日刚刚收到小陆成功跳槽的好消息,
薪水
翻倍还不止,我们来看下他的简历上是如何写目标薪水的。一份简历,须要简单明了不能拖沓,如上小陆这个简历为
模板
,四部分加起来一页纸,就够了。大家要了解人事招募专员是如何...
为什么
聪明
人从不随便打听别人
工资
?
答:
薪水
,在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要互相透露。在公司工作过的人都知道,公司内部存在不同级别
的工资
差异是很正常的。同事之间也有成百上千的差异,这与入职时
的薪资
谈判、公司资质和个人能力有关。即使你好奇,想打听,也会随便问。当同事们问起他们的工资时,他们都会习惯于...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜