88问答网
所有问题
当前搜索:
聚水潭实施底薪多少
请问,工伤十级!
底薪
4500,平均每月工资5500/5800,社保局第一次补偿金是...
答:
《浙江省工伤保险条例
实施
细则》五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办法。五级、六级工伤职工,经本人书面要求,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金(含辅助器具费,下同),由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者...
申请劳动仲裁要求单位补偿,工资是
底薪
加提成的,那应该怎么算赔偿的金...
答:
申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的,应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础,每满一年支付一个月工资的经济补偿金;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。其中的工资,既包括职工的
底薪
和提成,也...
浮动
底薪
有什么套路吗
答:
设定基准,定期评估。1、设定基准:首先需要设定一个基准
底薪
,即员工表现一般时能够获得的底薪。然后根据员工的表现和绩效,确定其底薪的上下浮动范围。2、定期评估:浮动底薪的
实施
需要定期进行员工绩效评估,以确定其底薪的具体调整幅度。评估可以根据公司设定的绩效指标和标准进行,也可以根据员工的具体工作...
比亚迪H级员工
底薪多少
?
答:
比亚迪 卡车事业部绩效.png (比亚迪某事业部3、4月份绩效)以上短短的一纸通知,实际蕴含的信息量巨大,首先比亚迪未来以利润考核为导向,事业部员工工资和利润直接挂钩,而业绩不好的事业部将会面临降工资的窘境。智通财经了解到,比亚迪的工资由
底薪
+绩效(奖金)构成,绩效此前一般在33%左右,以底薪...
深圳全日制最低
底薪
2200元/月是
多少
天?
答:
2018深圳最低工资标准提至2200元 8月起
实施
每月最低工资2200元 全日制就业劳动者最低工资标准:2200元/月;非全日制就业劳动者小时最低工资标准:20.3元/小时。其中,全日制就业劳动者最低工资标准增长3.3%,非全日制就业劳动者小时最低工资标准增长4.1%。加班费最低计算技术提高 最低工资调整可以说是...
中美大都会约我去面试,电话里说的待遇
底薪
1万,我不相信,怕是骗子,求 ...
答:
你好!首先你是否以某种形式应聘过这个大都会,还是无缘无故的找你。你的联系方法人家怎么知道?如果是第一种,你曾经有过应聘,看来还靠谱,需要注意的是一,不要交任何理由的押金,服装费等等,二,工资一万一般的工作内容值得怀疑,也许做一些你并不愿意做的事,可以慎重考虑。三了解一下这家企业的...
做市场营销有五险一金吗?
答:
你说的是在外边跑业务的吧?你是全职的吗?兼职无
底薪
更无五险一金。全职的话才算是企业员工。一般是有底薪的,但是很低。做销售你被期望考底薪养活你,对底薪期望太高不是一个合格的优秀的销售员做的事情。因为销售
实施
的是以绩效为导向的薪酬,低底薪高提成,才能够激发优秀的销售员去奋斗。至于有...
应聘了一个销售pos机的工作,主要是去外面卖pos机,
底薪
是1800,双休...
答:
应聘了一个销售pos机的工作,主要是去外面卖pos机,
底薪
是1800,双休,五险,任务是一个月销售 想这类信息不会是骗子的,也不用交押金,给你的信息很符合招聘的!你放心!销售不好做哦!所以销售公司,有多人就招
多少
人,就怕招不到人。几乎都是拿底薪的!为什么做POS机的公司都是一直在招人呢?...
提前30天辞职,不发
底薪
是否合法?
答:
用人单位不与职工签合同的,违饭了现行
实施
的《劳动法》《劳动合同法》。 理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 解读...
您好,入职时公司没有告知
底薪
包含餐补话补和满勤发工资时扣除是否合...
答:
面试时告知
底薪
2600,发工资时底薪却变成2200,又没签合同,请问如何维 关于没有与用人单位签合同的论述: 用人单位不与职工签合同的,违饭了现行
实施
的《劳动法》《劳动合同法》。 理论依据:《劳动合同法》第十条 :建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜