88问答网
所有问题
当前搜索:
聚水潭实施员工工资
老板答应的
工资
,但是经理改了,可以申请解除合同吗
答:
在详细解释之前,需要明确一点:劳动合同是
员工
与雇主之间具有法律约束力的协议。这份合同明确规定了双方的权利和义务,包括但不限于工作职责、工作时间以及
薪酬
待遇等。因此,任何一方对合同条款的修改都需要经过双方的协商和一定的法律程序。如果老板之前以某种形式(口头或书面)向员工承诺了特定的
工资
待遇,...
补偿
工资
包括哪些
答:
补偿
工资
主要包括加班费、津贴和补贴、奖金等部分。补偿工资是一个涵盖多种类型工资补偿的广泛概念。在很多工作场合中,
员工
可能会因为各种情况而获得补偿工资。具体来说:加班费是员工在正常工作时长之外工作时的额外报酬。这通常发生在超出日常工作时间的工作日、周末或节假日工作的情况下。企业根据员工超出...
怎样根据
员工
的实发
工资
计算个人所得税?
答:
1、先填列好每位
员工
的实发
工资
2、在应发工资栏F4单元格内输入公式=ROUND(MAX((H4-3500-{0,105,555,1005,2755,5505,13505})/(1-{0.03,0.1,0.2,0.25,0.3,0.35,0.45})+3500,H4),2) 后回车 3、拖动F4单元格右下角的黑十字向下到最后一栏 4、在个税栏G4输入公式=F4-H4 计算...
旷工离职有没有
工资
答:
1、有
工资
。不过劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在违法的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担;2、法律依据:《劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,...
员工
旷工自离有
工资
吗
答:
2. 旷离,即因旷工而离职,会导致
工资
被扣,并可能因此遭受公司起诉,需要赔偿公司的损失。3. 自离,也就是自动离职,是指
员工
根据自己的情况和企业的状况,擅自离职,从而强行终止与企业的劳动关系。4. 旷离的行为可能会导致严重的后果。例如,员工可能会被公司列入黑名单,未来无法再次进入该公司工作。...
拖欠
工人工资
怎么办?
答:
您好 对于拖欠
工资
,双方存在劳动关系可以申请仲裁,如果是劳务关系建议到法院诉讼维护自身权益
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
11
12
13
14
15
37
其他人还搜