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聘用退休人员之后被辞退有补偿吗
工地雇佣60岁老人犯法吗
答:
职工
已经到达
退休
年龄,必须及时办理退休手续,如果继续上班,超出的时间不计算连续工龄,多缴纳的养老保险也不能计算,办理退休,领取退休费
之后
,单位如果继续留用,可以签订协议,但是不能再缴纳社会保险,一切待遇,按照协议执行。所以如果到了退休年龄还继续工作的,双方之间的关系属于劳务合同性质,如果没有...
公司
在2010年12月30日与
员工
签订为期一年的劳动合同,但有部分员工当时不...
答:
林女士大学毕业
后被
某
公司聘用
。公司要求她签订一份为期5年的劳动合同,其中有一条约定,她在合同期内不得生育,否则公司有权解除劳动合同。当时林女士求职心切,虽然心里不满意,可还是在合同上签字了。后来她在合同期内怀孕了并打算要孩子,公司以其违反劳动合同为由将其
辞退
。答:该公司的做法显然是错误的。生育权是...
女
职工
超过50岁是否还受劳动法的保护
答:
女
职工
超过五十岁达到法定
退休
年龄后,劳动合同终止,与用人单位不存在劳动关系,也就不受劳动方面相关法律的保护。一般情况下,劳动仲裁有年龄限制,即不得超过女五十岁、男六十岁的法定退休年龄和构成劳动关系的年龄,即十六周岁以上,否则均不予受理。法律分析也有法定的另类情况可以申请劳动仲裁,即超过...
员工
自动离职
以后
,失业金怎么拿?
答:
自己主动离职是不能领取失业保险金的,只有是
职工被
用人单位辞退的才能领取失业保险金,被用人单位
辞退后
,用人单位带着终止或者解除劳动合同的证明、失业
人员
的名单、档案等材料,在规定期限内到失业保险经办机构备案。经办机构审查核定后,一般次月就可以领取失业金了。而劳动者只需要在经办机构办理好银行...
我57岁工伤
还有
3年就
退休
了现在能不能提出辞职合适吗私营企业?
答:
工伤公司是不能
辞退
你的,这期间我觉得你也没必要提离职吧。不管是不是私营只要他注册公司了,那就要按劳动法来
社保局公务员工资待遇
答:
虽然国家有法律保护,用人企业不能出现性别歧视,但仍有很多女性面试听到“合适结婚?”“合适生育”即色变。生育在职场发展中,可能就是降薪降职,被变相调岗,甚至
被辞退
……面对这些职场权益,公务员岗位则能够给女性提供婚假、产假、年假等保障,让女性获得更多的职场安全感。祝福大家都能够找到更好的工作...
您好,
员工
和
公司
签订劳动合同
后
,公司是不是可以在员工转正后再为其...
答:
(1)问:劳动者到新单位
后
,什么时候开始签劳动合同?
员工
小李在新公司工作快两个月了,可是公司以小李尚在试用期为由,还未与他签订劳动合同。答:根据《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,此时用工单位就应与劳动者订立书面劳动合同,如果在用工时没有同时订立合同的,应当自用工之...
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