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聘用协议和劳动合同的区别
合同
制员工和劳务派遣制员工
的区别
?
视频时间 01:57
合同
制和人事代理有什么
区别
?
答:
人事代理和合同制比较,是合同制比较好。1、签订
合同的
方式不同。签订人事代理合同的员工,不是与单位直接签订
协议
,而是与中介劳务派遣公司签订的
劳动合同
。合同工虽然不是单位的正式员工,但是是与单位直接签订的劳动合同。2、待遇不同。签订人事代理合同的员工的待遇不如合同工好,不论是工资还是福利,...
临时工和
合同
工有什么
区别
视频时间 00:44
是和用人单位签
劳动合同
,还是和劳务派遣公司签合同?
答:
依据《
劳动合同
法》规定,被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条,最好是和用人单位签订劳动合同,不要去和劳务派遣公司签。因为和劳务公司签合同,相当于使用劳动派遣,对用人单位极大的有利,对劳动者极大的不利。
社保免交丨盘点汇总哪九类人免交社保?!
答:
二、
聘用
实习生,签订实习
协议
。 很多学校在即将毕业的最后半年,会让学生自行找单位实习,有些企业由于工作性质的原因,也时常会使用一些尚未毕业的实习生,那么,聘用实习生,是否需要为其缴纳社会保险呢? 1、《劳动法》规定:只有符合劳动关系的用人单位,与一定年龄的劳动者,才能签订《
劳动合同
》,但是,是劳动关系还是劳务...
合同
工和职工有什么
区别
答:
3、按所签
协议
,分为合同工和劳务工(前者由用人单位缴金,后者用人单位不缴金,多为下岗协保内退退休等人员)4、按照合同期限长短,现在一般将职工分为固定期限劳动合同职工和无固定期限劳动合同职工。5、按编制,一般分为在编职工和非在编职工(人才派遣或外劳力)。定义:合同工:就是订立
劳动合同的
...
在事业单位上班签
合同
和不签合同有啥
区别
答:
任何性质的工作单位均需要与员工签订
劳动合同
,所在单位拒绝与员工签订劳动合同属于违法行为。劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的
协议
。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须...
什么是编内 编外
劳动合同
制
答:
编制外也就是不在行政单位或者事业单位的正规编制内,合同制
聘用合同
是聘用单位与受聘人员确立聘用关系,明确双方权利和义务的
协议
。编制外合同制也就是不在本单位编制内,该单位另外招聘的合同制岗位。编内
劳动合同
制:是指正式合同工,福利薪酬由银行给付,通常福利较优;在劳动法及劳动合同法颁布实施后...
劳务派遣工
与合同
工
的区别
?
答:
如果是合同工,就是本人和这家单位签订的
劳动合同
,存在事实劳动关系以及劳动合同关系,也就是说一旦有任何劳资纠纷,是本人和这家单位来处理。如果是派遣工,就是和劳务派遣公司签订的劳动合同,并不是这家单位的员工,只存在事实劳动关系,一旦有任何劳资纠纷,本人、单位、派遣公司三方来解决,如果公司...
国企
合同
工和劳务派遣工
的区别
答:
一、
区别
如下:1、签订
合同
有对像不一样:合同工是与用人单位,劳务派遣工是与第三方劳务公司;2、福利不一样:合同工是用人单位发放,劳务派遣工是第三方劳务公司发放;3、人事不一样:合同工是属用人单位,劳务派遣工属第三方劳务;二、两者简介:1、合同工是与工作单位签订正式合同,你的人事和福利...
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