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聘用制算不算铁饭碗呢
事业单位
是不是铁饭碗
答:
一、事业单位
是不是铁饭碗
通常情况下是的。进入事业单位后,就会拥有事业编制,简单来说,可以理解为体质内的工作,只要在相应岗位上不犯严重错误,比如违法乱纪,基本上不会面临下岗和裁员的问题。二、进入事业单位的好处1、工作稳定事业单位的工作是十分稳定的,此外,人才的流失率也非常低。作为一个...
国企正式编制
是
“
铁饭碗
”吗?
答:
现在的国有企业用人也是采取合同
聘用制
了,国企正式员工一样要签劳动合同,一样可以被依法解雇辞退。不要再用计划经济时代的概念去理解现在的国有企业和国企编制了。公务员都可以依法被辞退,国企编制就更谈不上什么
铁饭碗
了。
教师编制与
聘用制
到底是什么鬼
答:
(2)教师
聘任制
,是在符合国家法律制度的情况下,聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有教师资质或教学经验的人担任相应教师职务的一项教师任用制度。二、稳定性区别 (1)编制教师:极其稳定的一种,享受单位较多福利,基本上不犯大错误,不会被开除。 而且一般...
事业单位合同工与编制的有什么区别?
答:
区别: 1、编制:合同工属于临时招聘性质的,不占用编制,单位对是否继续签约有绝对决定权; 在编即上报人事局备案,占用编制名额,单位不能独自决定人员去留,需报人事局审批,即相当于说是过去的
铁饭碗
2、福利:合同工所享受的一切福利据合同中商定的条款确定,只要合同没变则待遇不变,受法律所约束; ...
2010年以后各地方出台的公务员制度
答:
更要做到对
聘任制
公务员考核的透明、公开、公正化,“聘任制的公务员是否有真的资格续聘,完善的、科学的考核机制是关键。三、公务员聘用制度改革的积极意义 其一,树立职业危机意识,激发工作热情。
聘用制
打破了“
铁饭碗
”,让公务员端起了“瓷饭碗”,取缔了“终身制”。实施合同管理丰富了单位管理手段,...
中国人民银行的
聘用制是
什么意思?和正式编有差别吗?
答:
二、合同要素 对于
聘用制
,一般来说,竞争上岗,也说明采用聘用制的岗位一般属于中层以上的管理岗位。在正式聘用之后,需要签订正式的劳动合同。合同中一般包括:1、劳动合同期限。指劳动合同效力所及的时间长度,即劳动合同的有效期限。一般人行的聘用制劳动期限是5年及以上。2、工作内容。指劳动法律关系所...
请问
聘用制
干部和国家正式干部什么区别?大学毕业后转正定级后是什么干...
答:
聘用制
干部是单位根据实际工作需要,由单位行政主管对合适人员进行有期限的聘任。也可以说是临时干部。国家正式干部是经过组织部门考核、任命、备案的,只要不违法乱纪就是只升不降、终身制的。大学生毕业后转正定级后 是初级国家干部身份 然后根据工作年限 一次升高 不过别忘了 毕业一年后就必须转正定级 ...
事业单位现在都
是聘用制
吗?那
算不算
有编制呢?
答:
事业单位
聘用制
推行时,取消原有的编制制度。从单位负责人开始,根据事业单位自身职能与发展需要,所有岗位和人员都向社会公开招聘,充分体现一视同仁,公开公平。在1999年召开的全国专业技术人员暨事业单位人事制度改革工作会议之前,事业单位人员与公务员一样,被视为“旱涝保收”的“
铁饭碗
”。而聘用制的...
人事代理,正式编制,
聘用制
有何区别?
答:
1.
聘用制
教师是自2014年7月1日开始,国家人社部发布的《事业单位人事管理条例》正式实施,简称《条例》实施后,招聘的教师。条例规定,事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业...
聘用制
公务员岗位与薪酬考虑市场因素更灵活吗?
答:
我国目前的公务人员招聘模式分为三种:委任制(俗称“
铁饭碗
”)、选任制(通过选举担任公务员职务)和目前为人热议的
聘任制
。除了经济改革上的先行先试,十年前,深圳和上海浦东在全国首推聘任制公务员试点。两个试点,代表着不同的方向:上海浦东,选择只聘任部分专业技术型人才,而深圳则是将聘任制公务员...
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