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职工工伤到其他单位上班
新
员工
刚
上班
7天就出
工伤
,工厂还没来得急给他买工伤保险,需要承担一切...
答:
您好,多少也要赔上一点。这需要协商解决。这要看具体情况,一般情况,需要承担相关责任费用的。参考法律:《
工伤
保险条例》明确规定了用人
单位
承担工伤保险费的义务,而且对于用人单位因未缴纳保险费期间,
职工
发生
工作
的情况时行了规定,即如果用人单位应当参加工伤保险而没有参加,在这期间职工发生工伤,所...
上班
途中出交通事故,10天后抢救无效死亡了。
单位
没签合同,没保险。_百 ...
答:
员工
病死,如果是患职业病死的,那么应该属于
工伤
,公司不购买保险公司负全责;48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤,
单位
也是要负责的;但是
其他
非
工作
原因死亡的,跟单位没关系;单位没签劳动合同,没缴纳社保,劳动者可以要求单位支付双倍工资,补缴社保,辞职时要求经济补偿金等。《工伤保险条例》第十四...
上班去
厕所摔伤算
工伤
吗?
答:
应认定为
工伤
。
职工在
“上厕所”中摔伤与其本职
工作
是否有关的法律依据。根据《劳动法》第3条的规定,劳动者享有 “获得劳动安全卫生保护”的权利,“上厕所”是人的自然生理现象,任何用工
单位
或个人都应当为劳动者提供必要的劳动卫生条件,维护劳动者的基本权利。“上厕所”虽然是个人的生理现象,与...
如果
员工在工作
中受伤,老板需要承担哪些责任
答:
员工工伤
,企业老板应该承担全部的治疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十二条规定:因工负伤、残废待遇的规定:甲、工人与职员因工负伤,应在该企业医疗所、医院或特约医院医治。如该企业医疗所、医院或特约医院无法医治时,应由该企业行政方面或资方转送...
上班
路上骑自行车摔伤,算不算
工伤
答:
1、无法认定为
工伤
!2、
上下班
途中可以认定为工伤的情形只有一种。3、就是看该事故是否是该
职工
本人的主要 4、如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任(该职工本人负次要责任或同等责任)。非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定。
工伤
的认定范围有哪些
答:
我国原劳动部1996年发布的《企业
职工工伤
保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本
单位
日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,
在
紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位...
上班
期间自己从梯子上跳下来受伤是不是
工伤
答:
(五)因工外出期间,由于
工作
原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)
在上下班
途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为
工伤
的
其他
情形。第十七条
职工
发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
...
我
在上班
时间被人用刀捅了,伤残二级,派出所已经立案,我可以向
单位
和社保...
答:
第十四条
职工
有下列情形之一的,应当认定为
工伤
:(一)
在工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在
单位
应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
临时工干活受伤算不算
工伤
答:
是要算的。我国原劳动部1996年发布的《企业
职工工伤
保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为:1.从事本
单位
日常生产、
工作
或本单位负责人临时指定的工作的,
在
紧急情况下,虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。...
职工在
宿舍突发疾病死亡算不算
工伤
视频时间 00:31
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