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职业规划哪家公司好
有一个薪资很低,但发展空间很大的工作值得选择吗?
答:
再者,这需要考虑个人财务
规划
与承受能力。如果薪资较低短期内无法满足基本生活需要,那么发展前景再好也难以为继。只有在个人财务状况允许的前提下,这类工作选择才更具可行性。否则优先考虑同时兼顾短期收入与发展空间的选择可能更加稳妥。对这类工作选择,我的建议是:首先要根据自己的
生涯
阶段进行判断。如果已...
30岁之前你的
职业规划
是怎样的?
答:
个案心得五:融入
企业
内部,看懂企业发展,寻求企业发展和利益达到一个平衡趋势,顺势而为,才能避开自己的发展障碍,快速发展。 是老骥伏枥抑或是破釜沉舟? 上面的几个个案都是工作多年的职场人普遍会遇到的几种情形,总体来说,可以归为两类:一是在一开始的
职业生涯
中就有了自身的
规划
,且多年的工作后想追求新的突...
您认为在
人生
什么阶段做
职业规划
最好?
答:
职业生涯
可以分为4个阶段:探索期、建立期、维持期、卸任期。探索期:22-30岁 这个阶段主要以探索学习为主,年轻人刚从学校出来或出来没几年,还在适应职场的阶段,需要在这个阶段通过不断尝试,来寻找或确认自己希望从事的职业;同时也要在这个阶段学会脱离父母的资助,通过工作实现自我生存。因此在这个...
说说将来中职毕业后的理想和打算
答:
由此看来,制定
职业规划
对于我们中职生来说有多么重要与不平常啊。现在这个社会,职业规划必不可少,现在的学习是为了将来的生活,为了未来能在社会中安稳地生存,只有试着为自己拟定一份职业规划,才能将来在社会上立足时不慌不忙,冷静地照着自己设计好的路线走,不必愚蠢地浪费时间。中国是个人口拥挤的...
对
公司
工作的意见和建议怎么写?
答:
1、人力资源部对新人入职前的个人
职业规划
详细询问,了解其对于
公司
,对于新岗位工作的认识。2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。指定专人负责帮带新员工;用人部门及帮带人员负有...
现在
企业
越来越重视员工的
职业规划
,这是为什么?
答:
一个
企业
需要的员工,并不是直接就服从上司命令、
公司
安排的“螺丝钉”,因为“螺丝钉”类型的员工随时能够替换,但是螺丝钉类型的员工能够给企业创造的效益也是有限的。反之,如果员工能够做好
职业规划
,从普通的科员、主管、经理等职位一步步做好长期规划,努力学习并提升自己,让...
职业规划
中,转换职业的时期是什么?
答:
那么,究竟什么时候可以进行
职业
转换?你需要关注以下三个信号:1、行业、
企业
开始走下坡路 行业和企业的发展与个人的发展是相互作用的,行业和企业一旦开始走下坡路,那么必定会影响个人的发展。所以,当你所在的行业或者是企业经济效益开始逐渐变差,逐渐从蓝海走向红海,逐渐开始走下坡路的时候,那么这个...
求
职业规划
一下呢?摄影助理 待遇工资 怎么是
好公司
?
答:
首先,恭喜你兄弟,选了个好专业!互联网和宽带的发展,社会已经进入“视频”社会,影视专业的就业钱途大有可为!3G后的手机已经逐渐转向视频功能为主,未来求职的简历恐怕都要做视频的了,这时候应该首先去占住
职业
机会而不是去想着考研,工作为定了,如果需要再考不是更好吗?其次,你现在最重要的...
当面试时被问到五年内的
职业规划
,答“我希望能按照
公司
的管理思路发展...
答:
企业
为什么问
职业规划
?一般来说,职业规划是一个人对于自己
职业生涯
的初步规划,也许很模糊,但是必须要有。所以应该由个人来设计,虽然现实生活中很少有人能完全按照个人规划来完成职业链。如果你在这个单位只不过是增加经验和资历,和你的目标不一样最好不要为了显示自己的抱负远大而详细说出。也不要为了...
在
企业
从事会计助理,怎么制定自己的
职业规划
呢?
答:
2、 要有会计职场上的证书:最基本的初级证书,最必须的中级证书,至于高级证书和注会等资格证书对会计人员来说是井上添花的事情。3、 文凭:文凭不是具重要的,在经验和职称证和文凭三者排在第三位!二、 吃会计这碗饭一定要有清晰的
职业规划
1、 首先得解决饭碗:从上面看得出来,入门并不难,...
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