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职业兴趣类型解释
霍兰德
职业兴趣类型
表是什么?
答:
约翰·霍兰德(john holland)是美国约翰·霍普金斯大学心理学教授,美国著名的职业指导专家。他于1959年提出了具有广泛社会影响的
职业兴趣
理论。认为人的人格
类型
、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有职业兴趣的职业,都可以提高人们的积极性,促使人们积极地、愉快地从事该职业,且职业兴趣...
职业兴趣
怎么
解释
?
答:
职业兴趣
是兴趣在职业方面的表现,是指人们对某种职业活动具有的比较稳定而持久的心理倾向,使人对某种职业给予优先注意,并向往之。职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。兴趣是一种无形的...
霍兰德的
职业兴趣
理论有什么价值
答:
霍兰德的职业兴趣理论主要从兴趣的角度出发来探索职业指导的问题。他明确提出了职业兴趣的人格观,使人们对职业兴趣的认识有了质的变化。霍兰德的职业兴趣理论反映了他长期专注于职业指导的实践经历,他把对职业环境的研究与对职业兴趣个体差异的研究有机地结合起来,而在霍兰德的
职业兴趣类型
理论提出之前,二者...
霍兰德
职业兴趣
测试isr型
答:
选择职业时,优先考虑需要独立思考和实践能力的岗位。在学习过程中,注重实践操作,同时努力提升人际交往和沟通技巧。通过参与社区活动或志愿服务,探索和发现新的
职业兴趣
方向。总的来说,理解并利用ISR型的职业特征,有助于找到最适合自己的职业路径,实现个人职业发展。无论何种
类型
,每个人都有自己的优势...
个人
职业
方向与
兴趣
怎么写?
答:
根据颇具权威的霍兰德
职业兴趣分类
方法,将职业兴趣和方向分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。个人职业兴趣和方向可以基于你参加的霍兰德职业兴趣测试结果,根据自己的实际情况调整来描述。一、自我分析:(1)性格类型:【1】外向:反映在于外界的作用方式上。自己是一个外向的...
霍兰德
职业兴趣
测试的六种
类型
答:
共同特点: 有创造力,乐于创造新颖、与众不同的成果,渴望表现自己的个性,实现自身的价值。做事理想化,追求完美,不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。 典型
职业
: 喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉,并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的...
职业兴趣类型
不包括哪一个类型
答:
职业兴趣类型
不包括全能型。美国职业心理学家霍兰德将大多数的职业兴趣分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型6种类型。职业兴趣类型不包括哪一个类型 职业兴趣类型不包括:事业型 职业兴趣类型包括:社会型、艺术型、研究型等。1.社会型:乐于助人和与人打交道,乐于处理人际关系。喜欢从事...
职业兴趣
有哪几个方面?
答:
二、职业兴趣:1、职业兴趣是一个人对待工作的态度,对工作的适应能力,表现为有从事相关工作的愿望和兴趣,拥有职业兴趣将增加个人的工作满意度、职业稳定性和职业成就感。根据颇具权威的霍兰德
职业兴趣分类
方法,将职业兴趣分为六种类型:常规型、艺术型、实践型、研究型、社会型、管理型。2、职业兴趣是以...
霍兰德
职业兴趣类型
答:
S:社会型。以和谐和服务导向;和善、爱沟通;助人、抽象。常见的行业和职位:咨询师、社工、辅导员等。E:企业型。以想象力和领导为导向;喜欢管理和领导他人;精力充沛、有说服力;目标远大、对资源感
兴趣
。常见行业和职位:销售,培训,管理领导。C:常规型。以稳定和安全为导向;讲求实际、喜欢规则;...
简述霍兰德的
职业兴趣
理论
答:
该理论认为人的人格
类型
、兴趣与职业密切相关,兴趣是人们活动的巨大动力,凡是具有
职业兴趣
的职业,都可以提高人们的积极性,且职业兴趣与人格之间存在很高的相关性。霍兰德认为人格可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型六种类型。职业兴趣作为一种特殊的心理特点,由职业的多样性和复杂性...
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