假如我是老板我应该怎样管理公司?答:这时,作为管理者,应耐心的得去听取他的心声,找出问题的症结,解决他的问题或耐心开导,才能有助于你的管理目标的实现。 对待犯错误的人员,也应当采取聆听的办法,不应一味责难它们,而应给他们解释的机会。只有了解个别情况后,才能对他们对症下药,妥善处理。 三、管理方法经常创新 管理员工就象开汽车,司机在开车时需...
不好意思跟老板辞职答:个人建议是:不要在乎一时的得失,通常向老板提出辞职,意味着将来的日子不过好过。最好是做好工作交接后离职。 问题四:跟老板说辞职真不好意思,,怎么办 写一篇文章给老板,写出你的心声,写出辞职的理由,写出你不好意思的心情。 问题五:老板对自己很好,想辞职又不好意思,有什么好的理由吗 当事人想辞职,按照...