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老板开的工资低怎么办
老板
给
的工资
预算低,如何招到合适的人?
答:
拥有一个超值的人脉圈,有时候比得到一份高薪的工作更有价值,因为在未来你可以借助这些人,得到更多的名和利。如果公司职位中有这种能接触到大量人脉的工作,在工资预算有限的情况下,不妨用这点来吸引人才。招聘,
工资低
福利少不是问题,但一定要让员工看到公司的发展前景,告诉员工在这里你可以学到什么...
老板开的工资过低
,该
怎么办
呢?
答:
跟他商量一下,看看能不能给你加工资,另一方面也要审视一下,自己能为公司赚多少钱。如果你能为公司赚的钱远高于你
的薪水
的话,你可以理直气壮的跟他要价,如果实在不行,要么忍耐,直到加工资为止;要么选择一个新东家吧。
老板开的工资过低怎么办
呢?
答:
如果没你不行,可以要求涨
工资
,不涨就不伺候他,如果有你没你都行,那就忍气吞声,没别的办法!
老板开工资开
少了
怎么办
答:
老板开工资开
少了,如果有明确约定工资的情况下故意开少,可以去找老板讨要自己
的工资
私人
老板
给少
工资
怎么办
?
答:
这样子有点难办。主要是私人
老板
多半不会有什么文字性的制度规章,给你说的劳动报酬可能是随口说的,你们并没有留下证据,应该做什么事情,做到什么程度,给多少报酬等有证据的都比较少,所以所要会有困难。建议你再找老板说
工资
的事情,并借机录下老板说的关于工资少给的谈话,这样子你就有讨回少给...
和
老板
关系不错,但
工资
太低,不好意思要求加薪,我该
怎么办
?
答:
这的确是比较不好意思,一但提出,作为
老板
他就会想,你这人不知好坏,对你那么好,那么照顾,
工资
给你也不少,老想加工资。外面厂才多少!这人不够忠心,说不定以后就与你生份了。我见过很多这样的老板,对员工客客气,工资就是不变。 这样你不能与他直接明提,就有时聊到家庭时,说钱不...
在工作中,如果
老板
给
的工资
于上班之前说的工资不一样
咋办
?
答:
在工作中如果
老板
给
的工资
比上班之前收的工资少的话,那么你可以找老板谈一谈这是什么样的情况,或者是找人事谈也可以,如果不行的话可以离职的,因为这是违反了你们之前谈的公司的一些规定,不小心用了如果是比之前高的话,那么就很好啊。
老板开的工资
很低,干的活又很多,好多人都走了,我该不该跟着走?_百度知 ...
答:
如果你有其他的能力当然也可以跳槽 活多
工资低
只要有能力的就不会在哪呆着 只有没有能力的才会将就着
公司领导要降
工资怎么办
答:
3、作出受理决定的,在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。劳动者一定要熟读劳动法规,不要觉得
老板
觉得你工作不行降
工资
就是合法的,遇到这种侵犯自己合法权利的事情,一定要仲裁。如果老板不发工资又没签合同
怎么办
老板不发工资又没签合同的处理方式是:协商优先;协商不成的可以申请劳动...
工资低
压力好大
怎么办
啊?
答:
如果一个岗位压力大而
工资低
,差不多应该有几个可能性:1. 平台不好(公司利润率低,难怪开不出高工资)2. 工作技术要求低(所以人才供给充分,你不干了不愁找不到别人干)3.
老板
目前还不能完全信任你,不愿意给你全额
的薪水
,但是当你能够赢得信任,或许你的薪水能有大突破 4. 所谓压力大或...
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