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老板喜欢溜须拍马的人吗
职场中的
领导
会
喜欢
怎样的员工?
答:
似乎很多人认为
领导
一定会
喜欢
聪明又能干的员工。无论一个企业规模大小。员工的主动性积极性,都是有目共睹的。很多黑心
老板
对聪明又能干的员工,比较苛刻。其实一个老板他并不希望底下的员工太聪明。通常聪明不能干,不聪明能干员工占了绝大多数。老板既喜欢也不喜欢。聪明
的人
不干活,这样的人是最让...
为什么
领导
不提拔老实人?有3个表现,你越认真后果越严重
答:
这几个表现就是,
老板
不
喜欢
老实人的原因。第一,只知道干活,不知道提意见创新。第二,死脑筋,不懂得变通。第三不会说话,不懂得交际。第1点他们就是因为老实过度造成的。他们没有自己的主观意见,不主动,没有自己的想法。一个企业也很需要创新,来推动公司的发展,如果你没有创新,只知道干活。
职场中
溜须拍马的人
是否都能够混得风生水起?
答:
甚至不择手段
领导的领导
“
溜须拍马
”,导致直接领导反感。何况高一级的领导不一定买你的账。那么你有可能陷入左右不是人的境地。02. 职场上,切忌耍聪明把问题抛给领导;职场上,很多会“溜须拍马”
的人喜欢
这样拍马屁:领导,您看呢?这样的职场人以为领导不知道。其实,确实解决不了的问题寻找帮助,...
在职场中,有作为的
领导喜欢
什么样的下属?
答:
那么,
领导
究竟
喜欢
什么样的员工呢?一起来看看。行动力强的没有领导会喜欢态度懒散、做事拖拉
的人
。商场如战场,形势瞬息万变,别人都在赶进度,以盼得到一点先机,你倒整天悠哉游哉,游手好闲的,别把领导当傻子,底下的人做什么,做多少,领导心里都和明镜似的,扎扎实实完成领导派下的工作,领导...
为何大多数公司不太重视搞技术的人,那些
溜须拍马的人
却节节高升?
答:
其实不是
领导
不重视技术人员,而是现在人都
喜欢溜须拍马的人
,那些溜须拍马的能投其所好,让领导感觉高高在上的威望。讲一个真实的故事,我的一个朋友,军人出身,退休前是一个清廉的党委书记,据说在位的时候,很多人拍他的马屁,可是他不吃这一套,重用有能力、有知识的人,让那些溜须拍马的人...
领导喜欢
什么样的下属?
答:
似乎很多人认为
领导
一定会
喜欢
聪明又能干的员工。无论一个企业规模大小。员工的主动性积极性,都是有目共睹的。很多黑心
老板
对聪明又能干的员工,比较苛刻。其实一个老板他并不希望底下的员工太聪明。通常聪明不能干,不聪明能干员工占了绝大多数。老板既喜欢也不喜欢。聪明
的人
不干活,这样的人是最让...
职场生存法则,为何
溜须拍马
比埋头苦干更容易被看到?
答:
除非你业务做得很好,虽然是埋头苦干但是
领导
仍然还是会看到你的好。每个公司都少不了“马屁精”“加班狂”等,但是领导就是
喜欢
这种人,同样是两个员工,你每天埋头苦干却没有什么业绩,而同事业务做得好还会
溜须拍马
,领导当然会看到同事的好,看不到你的好。我相信有大多数
老板
都有自己的正确的判断...
什么样
的人
会被
领导
偏爱呢,该如何成为这样的人?
答:
大家都应该做不容易
溜须拍马的
人和事!大家并不是常说,溜须拍马也不是人人都会拍,人人都能拍。你讨厌说明你平常是个本分
的人
,不太
喜欢
爱出风头的人。你的朋友
喜爱
拍
领导
马屁,而且领导干部还喜欢,表明这一朋友是个聪明的人,能顺从领导干部的爱好,还有一点也说明你这一领导干部也是个有点儿虚情...
每个办公室都有
溜须拍马的人
,他们是怎么生存下来的呢?
答:
二、他们懂得变通。一件事,如果直来直去,别人可能就接受不了,所以那些坚持原则的往往不受待见。而
溜须拍马的人
,他们懂得变通,直着过不去,我就绕着走,只要达到自己的目的就行。所以,他们一般不会与人发生争执,所以会混得很好。三、他们懂得抬轿。特别是跟
领导
打交道,他们很会抬轿子,吹...
为什么
领导喜欢
阿谀奉承
的人
?
答:
离
领导
近,意味着可以有更多让领导看见自己表现的机会,也意味着自己的意见可能更多被领导采纳。但往往会被其他人视作:
溜须拍马
--
喜欢
阿谀奉承。说到底,大家能力都差不多,在这个基础上,领导为什么不选择更会做人的下属呢?也许作为下属的其他人也有很强的能力,问题是不能总是指望领导来发现你的能力...
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