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老板不接工资可以报警吗
老板
恶意扣
工资可以报警吗
答:
法律分析:
可以报警
的。如果
老板
克扣
工资
的话,员工可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意,可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济...
老板不
给
工资
怎么办 拖欠
可以报警吗
答:
法律分析:拖欠
工资可以报警
。也可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求用人单位支付工资并给予赔偿。法律依据:《劳动保障监察条例》 第二十六条 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同...
老板不发工资可以
打110
报警吗
答:
不发工资可以
打110。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成...
欠
工资
不还能
报警
立案吗
答:
法律分析:欠工钱不还
可以报警
,但最恰当的办法是与其他一同被拖欠
工资
的工友们一起,搜集对方拖欠工资的具体证据,比如劳动合同、工资欠条、拖欠的时间跨度、具体完成的实际工作量是多少、以前发放工资的名册、
老板
准确的个人信息等,写成表达准确的书面材料后,到当地劳动保障监察机构投诉举报或者向当地劳动...
干活
老板不发工资可以报警吗
答:
用人单位仍不支付的,
可以报警
,控告
老板
拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。另外,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠
工资可以
打110
报警吗
答:
1、劳动者可以和
老板
协商;2、向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。3、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付
工资
和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只...
老板
欠
工资
不给怎么处理
可以报警吗
答:
法律分析:
老板不发工资
,劳动者是
可以报警
的,但多数情况下报警也没什么用。1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、依据《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民...
辞工了
老板不
结清
工资可以报警吗
答:
四、寻求法律援助 在维权过程中,员工还可以寻求法律援助。可以咨询律师,了解自身权益和维权途径,并寻求律师的帮助来起草相关法律文书或参与诉讼。综上所述:辞工后
老板不
结清
工资
,员工可以通过了解工资结算规定、与老板协商解决、
报警
维权以及寻求法律援助等方式来维护自身权益。在维权过程中,员工应保持冷静...
给私人
老板
打工不给
工资可以报警吗
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
是违法的,劳动者
报警
是可以的,但最好的处理途径是去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动局行政部门负责处理拖欠、克扣工资的违法行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市...
老板不发工资可以
打110
报警吗
答:
拖欠
工资
的行为并不属于公安机关的的管理,因此拨打110并不是正确的选择。拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施:1.劳动者可以和用人单位进行协商;2.向劳动保障部投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下;3.向劳动...
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