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老板不发工资不让走怎么办
离职,
老板不给
签字,
不发工资怎么办
答:
1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。法律依据:《
工资支付
暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
过年回家
老板不让
想走
不发工资
?
答:
二、
没
合同
老板不发工资怎么处理
没合同老板不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:与老板协商;向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织和在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请求支付令。三、房产公司不发佣金
怎么办
...
老板不让
辞职
不给
休息不让请假
不发工资
可以去劳动局告吗?部分证据有...
答:
老板不
肯让我辞职,
不给
我结工资,我去劳动局告他,健康证可以作为证据吗 老板自己让我走的20好
给工资
可现在老板说不认识我,他的营业执照办的健康证有可以证明吗.那
怎么办
白干15天洗碗工吗 公司不给休息请假可以去劳动局投诉吗 根据劳动法规定,劳动者每周至少要休息一天。 单位
不让
劳动者休息...
公司拖欠
工资不给怎么办
答:
拖欠
工资不给
的解决方法:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报。2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3、通过诉讼途径解决。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。无故拖欠工资是用人单位在没有任何合法甚至合理...
...回去~可我的
工资
还没拿!
老板不让
回去!我
怎么办
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接...
没
签劳动合同,想辞职.但
老板不让
辞职,说走可以,但
工资不发
回给我...
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
支付
二倍的
工资
。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济...
老板不让走
还
不给工资怎么办
答:
劳动者解除劳动合同的,需提前30日(试用期提前3日)以书面形式告知用人单位,口头辞职时
没
有法律效力的。到期后劳动合同即解除,无需用人单位批准。但需注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未
支付
的,可以采取以下办法:(1)向...
辞职
不让走
,
老板不给发工资
,我该
怎么办
?
视频时间 01:21
老板
一直拖着
不发工资怎么办
答:
如果未签订劳动合同,可以要求
支付
未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。 被拖欠工资进行维权的方式: 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,劳动执法监察大队会依据劳动保障...
工作到中途,想离职,但
老板不让走
,要走
不发工资
,,,
怎么办
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班
不支付
加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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