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编外人员清退补偿
做了事业单位20对年的
编外
职工,辞退有什么说法
答:
事业单位20年的
编外
职工,被辞退可以依据劳动合同法的规定去主张自己的合法权益,索要经济
补偿
金、
赔偿
金等。法律依据:《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出...
编外人员
能随意解聘吗
视频时间 00:00
本人政府
编外
无固定期限合同,因财政拨款不足被辞退,怎么
补偿
答:
用人单位开除无过错
员工
,按照《劳动合同法》第47条进行
补偿
。一年补偿一个月,不足一年也算一个月。未提前30天通知多给1个月带通金。也就是N+1。
海淀环卫改企后
编外
职工能拿到
赔偿
吗
答:
海淀环卫改企后
编外
职工能拿到
赔偿
。根据查询事改企的相关资料得知,企业会征询
员工
的意见是留还是走,因此找单位协商解除合同给予
补偿
是可行的,与转制单位解除聘用合同的
人员
,支付经济补偿金的标准为:被解聘人员在该转制单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资。在该转制单位工作年限满6个月不...
事业单位的
编外人员
两年考核不合格会不
赔偿
吗?
答:
题主是否想询问“事业单位的
编外人员
两年考核不合格会
赔偿
吗”会
补偿
。连续两年年度考核不合格的事业单位工作人员,会被解除聘用合同,每年给予一个月的补偿。劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律行为。
教师
编外人员
满30年
清退
怎么办
答:
教师编外人员满30年清退后没有别的办法只能接受。接受后和单位索要N+1经济
补偿
或双倍经济
赔偿
,二就是要及时去社保部门查看社会保险的缴纳情况,一旦出现问题应立即与原单位协商解决,或者是要求社保部门查处。
编外人员清退
政策通常指政府或企业为了规范人员编制、优化人力资源结构、减轻财政负担等目的而实施的...
辅警被违法辞退应该找公安局还是劳务派遣要
赔偿
?
答:
法律分析:辅警
人员
出现违反法律规定情形的应当辞退。辅警是指从事警务辅助的工作人员,
编外
公职辅警并不是政府可以随时辞退的,如果用人单位随意解除劳动合同则属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付
赔偿
金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月...
事业单位
编外人员
辞退有何
补偿
答:
法律主观:事业单位辞退,可以看下:全民所有制事业单位辞退专业技术
人员
和管理人员暂行规定 人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员...
事业单位
编外人员
适用劳动法吗
答:
事业单位
编外人员
适用劳动法,但仅适用于事业单位的编外工作人员。事业单位辞退有
补偿
,被用人单位辞退或解除劳动合同的情况包括按照合同法规定的情形,用人单位无需支付补偿金。劳动法适合事业单位编制,但只适用于事业单位的编外工作人员,也就是与事业单位签署劳动合同的劳动者。事业单位解除劳动合同程序是...
江苏省清理
编外人员
管理办法
答:
在实际操作中,一般采取一次性经济补助、社保待遇补贴、转换岗位或提供再就业机会等方式给予被清理
编外人员补偿
。江苏省清理编外人员管理办法的实施可以有效地减少编外人员的数量,实现用人单位的合理化配置。被清理的编外人员将会给予补偿和安置,具体标准由各地根据省级规定制定。在实际操作中,需要严格按照相关...
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